- 观点怎样突破职场瓶颈期284
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2012-07-04 | --
职场瓶颈期一般是周期性的，第一次出现的时间多是在工作3到5年内，它同样可能袭击职场新人。进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情，遇到难题抵抗力降低，工作效率下降，工作目标不清晰或没有规划。前有老员工取得的业绩压力，后有新人的拼劲和好学，夹在中间的职场人在发展的进程...
- 观点三招提高你的工作效率333
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2012-07-04 | --
导致工作效率降低的最大原因是拖延，说明这是一种耽误工作效率的糟糕习惯。辟如某事的行事方式，如果你发现有问题，那么你就应该立刻站出来，干脆利索的将事情解决掉，改掉拖延症，找出高效工作的方法。希腊神话告诉人们，智慧女神雅典娜，有一天从宙斯的头脑中披甲执戈一跃而出。...
- 观点为什么别人比你赚得多？321
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2012-07-04 | --
李开复创立创新工场的时候，曾从IBM、甲骨文等大公司招募过精英，当时，创新工场仅仅一天之内就收到了7000多份履历。招募人才是创业公司最大的挑战，但李开复却凭借着自己的声望将上千名顶级工程师招至麾下，可见一个人的声望在职场中的重要。声望能提高一个人的职场影响力...
- 观点职场上“挨骂”了怎么办？310
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2012-07-04 | --
在对待挨骂的态度上，我们不妨用以下五种方式来调整自己一、认真对待批评一个合格的员工，在受到上司责骂时，应该尽可能地保持谦逊的姿势，虚心的神情，同时眼神不可随意飘动，要表现出对上司批评的专注来，不要让他以为你心不在焉或是不甚服气。上司一般不会把批评、责训别人当成...
- 观点职场上要如何交际呢？315
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2012-07-04 | --
新一轮的毕业生又要面临着找工作，走进职场，适应职场的这么样的一个过程，对于那些刚刚踏入职场的童鞋，还是熟悉一些职场交际法则，才会让自己在职场中更好地展示自我。下面一些常见的职场交际法则，供童鞋们参考学习下。1.发展伙伴关系是一个持续的过程，如果你的同事即将是换...
- 观点办公室切勿谈论的三件事357
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2012-07-04 | --
职场中会遇见形形色色的人，职场危机也是无时不刻的伴随着我们。进入职场中的新人必须要清楚，在办公室中有三件事是绝对不能够谈的。禁语一：个人私人生活情况无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊...
- 观点9句话绝不能对老板说318
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2012-07-04 | --
美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公司”的克伦提出的“职场大忌”：1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量...
- 观点办公室里如何赢取人心？357
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2012-07-04 | --
办公室里如何赢取人心？人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，...
- 观点三大秘诀让工作变有趣312
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2012-07-04 | --
在跟即将毕业的大学生互动的过程中，我常问他们：“毕业后想找什么工作？”不少人回答说“想找有趣一点的工作”或“我想做比较有挑战性的工作”。每次我听到这种说法都觉得好笑，因为所有工作的有趣时间大概只能维持一个星期，那就是在你刚进入这个公司，对这份工作和同事还不熟悉...
- 观点商务交流中的道歉技巧380
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2012-07-04 | --
我国素来就是礼仪之邦，礼仪是我们在交往中自古就留有的传统。在现在交往中越来越重视礼仪，但是在商务交往中，免不了有些小过节，那就需要掌握的道歉的技巧，道歉的技巧有下面几点。第一，道歉语应当文明而规范。有愧对他人之处，宜说：“深感歉疚”，“非常惭愧”。渴望见谅，需...
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