- 观点如何为员工打造一场不一样的年会？324
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2015-08-15 | --
一年一度员工期盼已久的年会筹备，做过年会的，心中惆怅如何创新，做的比去年更好；没做过年会的，发愁应该如何下手，不知各位HR大大们年会筹备工作都准备好了吗？又到了每年年尾开年会的时节，对于企业的人力资源部门以及管理者而言，也是一年中最忙的时候年会筹备、年终总结、...
- 观点一个案例引发的带薪年休假的思考355
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2015-08-14 | --
通常，带薪年休假的主张会伴随着员工离职时因加班费、社保补缴、经济补偿金、二倍工资等诉求而一并提出，作为HR的我们是否做好了的足够防范措施，不在这个问题上栽跟头，尽量规避风险呢？在人力资源论坛、网络或人资QQ群，经常见同仁询问年休假相关的问题：员工年休假天数是按...
- 观点打造自觉自愿自发且不背叛的团队？220
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2015-08-14 | --
一个企业再光环，再牛逼，给员工开的工资太少，那也是不行的。人家再念你好，为生活所迫，离开你也是早晚的事。讲钱景，讲几个境界。带队伍是个技术活，一辈子学不完的技术活。怎么打造自觉自愿自发且不背叛的团队？带队伍是个技术活，一辈子学不完的技术活。以下是一些自己的想法...
- 观点希望成为人中精英的你愿付出多少389
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2015-08-13 | --
又度过了一个徜徉于书海的假日，又回到了日常工作之中，这正是进行以下思考的好时候：试想一下，如果可以的话，你醒着的日日月月、分分秒秒，都在工作。希望成为人中精英的你愿付出多少也许不是坐在电脑前敲字，不是砌砖、端咖啡，也不是评改论文或修理硬盘，但是仍然在工作：解决...
- 观点“七成人不满薪资”未必只关收入的事334
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2015-08-13 | --
2013年，我国城镇职工年人均可支配收入仅为26955元，而农民更少，人均纯收入仅为8896元。以此宏观上的数据来看，薪资的确谈不上很高。近七成的调查对象表示不满，一部分是针对用人单位，还有一部分恐怕意在单纯的薪资话题以外。钱多不咬手，再多都不会嫌多，日前发布...
- 观点破解研发人员考核难题317
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2015-08-13 | --
由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点，因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人员的绩效考核到底该怎么做才更具科学性、操作性和实效性呢？研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人...
- 观点如果说“能人管理”最危险，那么“庸人管理”更可怕237
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2015-08-12 | --
大部分中小型企业对于老员工在管理的艺术性（情感管理）方面做得不错，但严重地缺乏科学管理。而强者选择平庸者，平庸者选择更平庸者，在官僚机构中似乎已是司空见惯的现象。这种心理惯性所引起的后果是不言而喻的，低素质的人员不可能带来高效率的工作。“能人管理”最危险最近一...
- 观点如何在工作中免遭干扰提高注意力？231
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2015-08-12 | --
无论你在做什么类型的工作，你都可能要努力避免分心——无论是电子设备、个人、还是内部因素导致的。集中注意力的能力不仅仅是值得培养的能力——它还是影响你成败的关键因素。无论你在做什么类型的工作，你都可能要努力避免分心——无论是电子设备、个人、还是内部因素导致的。集...
- 观点2015职场三部曲 打工——生意——事业494
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2015-08-11 | --
如果你在一家公司工作，你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成，那你多半是个打杂的。相反，你的工作需要越多人协作，就越复杂、越高级。马云曾说，成功就是成就自己帮助别人。这话没错，如果你在一家公司工作，你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成，那你多半是...
- 观点内向者闯荡职场：安静的力量518
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2015-08-11 | --
与之相反的是内向者，他们常常安静、害羞、低调、言词极少，喜欢独处，不擅社交。实际的工作中，我们也常常碰到不少内向者，他们常常"厌恶"、"反感"，甚至是"讨厌"自己的"内向"，常常思...
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