- 观点告诉你面试官的三个基本心理227
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2015-07-03 | 网络
实际上，面试也是求职和招聘双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到明明白白他的心，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。如何了解面试官的内心呢，面试考...
- 观点破解面试官5个问题背后的潜台词303
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2015-07-03 | 网络
在招聘过程中，面试官常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。1.你了解我们的公司吗？潜台词：你有多期待这个职位。如果你对这家公司没有足够的了解，那么你对于自己所申请的职位必然也不会有太大的激情，难以在这个职位上做出成...
- 观点面试时你最该秀出的7种能力225
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2015-07-02 | 网络
有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于简单地对待面试，结果自然很不理想。看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。那么，如何才能在求职面试时牢牢...
- 观点从面试官的态度和表情判断面试成败241
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2015-07-02 | 网络
面试官也是正常的人，虽然在这个行业中，总是强调不能将自己的喜怒表现在脸上，但是他们还是会在不经意间将自己心中所想表现在表情和动作中。所以，只要留神观察，求职者还是可以从面试官的表情和动作中判断出自己的表现是否符合他们的心意。在面试中，求职者总是希望能够通过自己...
- 观点女性面试时如何回答敏感问题257
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2015-07-02 | 网络
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？...
- 观点分享：百度ios测试类岗位面试经历266
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2015-07-01 | --
今天再次去百度面试了。虽然对百度没有什么好感，但是百度凭借着工资高和离家近等优势还是我非常心仪的单位。由于之前面试管理岗位失败，于是乎，对今天技术岗面试机会更加珍惜。我10点半到的鹏寰大厦，面试高级测试开发工程师一职。在面试之前我信心十足，觉得如果谈不拢，也只...
- 观点面试怎样化被动为主动1871
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2015-07-01 | --
你是否还对伊拉克记者2008年向美国时任总统小布什扔鞋子的举动记忆犹新？后来他的老部下前美国驻伊拉克最高文职行政长官保罗-布雷默在英国演讲时也遭遇了相似的命运，不过这位外交官似乎对此并不在意，甚至在避过鞋弹之后还嘲笑袭击者技术不佳。上述案例告诉我们，无论何时何...
- 观点面试时你最该秀出的7种能力250
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2015-07-01 | --
有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于简单地对待面试，结果自然很不理想。看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。那么，如何才能在求职面试时牢牢...
- 观点从面试官的态度和表情判断面试成败257
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2015-07-01 | --
面试官也是正常的人，虽然在这个行业中，总是强调不能将自己的喜怒表现在脸上，但是他们还是会在不经意间将自己心中所想表现在表情和动作中。所以，只要留神观察，求职者还是可以从面试官的表情和动作中判断出自己的表现是否符合他们的心意。在面试中，求职者总是希望能够通过自己...
- 观点女性面试时如何回答敏感问题234
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2015-07-01 | --
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？...
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