- 观点面试不成功的10个原因264
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2015-04-16 | 网络
■过分夸大自己的实力尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉...
- 观点几个小技巧提高你个人简历的命中率232
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2015-04-16 | 网络
做到简而有力清晰表达自己如果能够在一页纸上清晰地表达自己，就不要用两页纸。如果使用两页纸，就要注意将重要信息放在第一页，比如你出身名校，就一定要把教育背景紧跟名字列出；每项标题中最重要的细节一定要放在第一项，随后是次重要细节，使简历上的重要内容得到有效突出；同...
- 观点为什么要写感谢信222
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2015-04-16 | 网络
一、作为礼仪的要求。寄出一封感谢信，复述一下你在面试中讲过的话，对面试官的工作表示感谢，这让人知道，你有良好的人际关系技巧。二、给了你一次机会，让你纠正你在面试中留下的错误印象。你可以在信里纠正任何错误的细节或者增补一些遗漏事项，并且强调一些要点，这些要点会加...
- 观点招聘会 投递简历最尴尬的四点293
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2015-04-16 | 网络
尴尬之一招聘现场，人山人海，好容易看到一合适职位，但是收简历的女士要收摊了。急！赶紧跑过去问。简历递过去，我看着她傻笑。“哪个学校的？”“哦，不好意思，我把学校写在里面了。”“农业大学的。”“噢，农业大学不要了！”回答得干脆有力，绝不拖泥带水。我的笑容凝固，哦...
- 观点面试遇到奇葩HR，你能HOLD住？275
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2015-04-15 | 网络
招位好员工不容易，找份好工作更不容易，昨天，HR们讲述他们眼中的奇葩应聘者，今天，我们一起来看看应聘者眼中的奇葩HR是怎样的。职位不提薪水保密“猫小贱”前几天很客气地接听了一位HR的电话，“我是哪家公司的HR你不用知道，你们老师将你的简历推荐给了我们，我们是看...
- 观点如何面试文职职位267
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2015-04-15 | 网络
文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。进入自己心仪的大公司作一名文职人员，每天出入高级的写字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘文职人员时往往有很多要求，...
- 观点面试官一眼相中求职者的细节有哪些199
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2015-04-15 | 网络
1、形象仪表很重要你的一言一行，一举一动，都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻，而是一个职场人，如果连基本的礼仪都不懂，那么他以后又如何代表公司去抛头露面呢？见面主动握手，在职人员应主动递出名片，告诉对方姓名。礼貌用语“您好，我是XXX”“请问，人力资源...
- 观点如何包装面试形象231
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2015-04-14 | 网络
人们常说“佛要金装，人要衣装”。”其实这话一点也不假。因为包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。且对面试来讲，应试当天的穿着打扮对录取与否，...
- 观点如何在应聘时崭露头角258
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2015-04-14 | 网络
学习“田忌赛马”招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%...
- 观点路易威登面试记253
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2015-04-14 | 网络
路易威登（AVMH）是世界上数一数二的奢侈品公司，旗下有50多个品牌，如轩尼诗、CD、路易威登皮具等。它在中国的发展也是相当不错的。该公司来学校做招聘演讲的是其旗下的宏丰洋酒、CD时装、路易威登时装三个部门。我的面试时间安排在下午。针对这个企业的特点，我想大概...
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