- 观点人保部号召国企带头不裁员 采取弹性措施应对459
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2017-11-07 | --
人保部号召企业通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响，并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，尽最大努力不裁员或少裁员，特别是引人保部、全国总工会、中国企业联合会等昨天联合下发“关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见”，表示要引导大中型国企...
- 观点你的简历是怎么被涮掉的335
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2017-11-07 | --
写这篇随笔的目的仅仅是为了给那些申请市场助理和实习医生职位的人提供一点建议。谢天谢地，（做简历筛选这个工作）我们真有点穷于应付了。很显然，StageTwo这个平台看起来很适合干这个事儿，别担心，我们将提供一些（作为简历筛选人员）的看法。现在我在检阅我所收到的简...
- 观点挑一种适合你的简历类型341
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2017-11-07 | --
如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：1．时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的...
- 观点企业面试小故事305
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2017-11-07 | --
这篇博客本来想接着写企业招聘面试故事，但是，事与愿违。单位人力资源部长告诉我，一共通知了10几个应聘大学生来面试，可就来了两个人，而且面试后还都无下文了。其中有一个机械制造毕业（专业对口啊）的长得像周迅的女生，漂亮得引发了公司里未婚男性小小骚动，可惜啊，来了一...
- 观点经济寒冬，大学毕业生应该如何选择发展方向197
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2017-11-07 | --
随着一个又一个企业开始过冬，今年校园招聘的计划不是搁置就是缩减招聘量，冷冷的信号传递着应届大学生面临着的压力，而且这个压力将不仅仅如历届一样来自一同毕业学生的竞争，更是来自大量有工作经验人员的竞争。甚至大一、大二的学生都开始担忧，不知道到时候自己毕业了能否找到...
- 观点求职，如何应对古怪面试题271
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2017-11-07 | --
投递简历、参加笔试，只剩下面试最后一关了，可往往就在这关键的一役却未能如愿以偿，甚至有些面试的题目真可谓“千奇百怪”，让不少求职者常常陷入两难境地。如何能巧妙的破解这些障碍、得到考官的认同，成为他们的求职关键。遭遇难题求职者心惊惊“如果你一个人在外地出差，要处...
- 观点毕业生求职别让“专业对口”绊住179
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2017-11-07 | --
学中文的人常常被喻为“万金油”，在许多行业似乎都能派上用场。“可我们找工作时未必能尝得到‘甜头’。”这样的顾虑在不少文科专业学生心里都存在，不少人甚至因此产生了“职业焦虑”。随着大学毕业生求职热季的到来，不少学生抱怨：用人单位的“专业限制”影响了他们求职。如果...
- 观点HR最不待见5种人137
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2017-11-07 | --
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，...
- 观点职场白领最令人不快的“恶习”196
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2017-11-07 | --
在办公室里，你最不能接受他(她)的哪一点？在公司干起活来不要命的人，最要命的是什么？为什么老板不愿意多看我一眼？为什么他(她)工作挺不错的，就是没人认可？日前，在网站上发起了一个“炫亮成功路”的白领职场细节的讨论，在网络上白领们纷纷对最令人不快的职场“恶习”进...
- 观点男女职场的15种差异大比拼151
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2017-11-07 | --
女性因聪明而产生的脆弱，其实根源于“女子无才便是德”的男权文化，即便在今天，聪明女子在职场上很受欢迎，然而在家庭生活领域，聪明却往往不被看作是女人的优点。越来越激烈的职场竞争，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不...
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