- 观点职场白领你应该要戒掉的五个“过度”275
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2009-07-30 | --
虽说是“人无远虑，必有近忧”，然而凡事应有个尺度，切不可杞人忧天，终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情，我们也应振作精神、积极面对，而不该整天闷闷不乐地就此消沉下去。一戒“忧虑过度”虽说是“人无远虑，必有近忧”，然而凡事应有个尺度，...
- 观点 成功求职法则：“四不一没有” 284
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2009-07-30 | --
在求职高峰期7月，企业又要迎接一批“好象什么都能做、都会做，但却不知道做什么比较好”的社会新鲜人。专家提醒新鲜人在求职时，要记得“四不一没有”的游戏规则，让求职的路可以走得更顺利！根据统计分析，新鲜人的第一份工作，通常在半年到一年的时间内离职，对企业来说，用一...
- 观点 你是个习惯撒谎的人吗？286
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2009-07-30 | --
在奇幻的世界中，长了一棵恐怖的树，因为它有一个血盆大口，可以把人给吞下。你认为这棵树是利用什么方法来让人接近，进而捕食的呢？A、用美妙的歌声使人心醉B、模仿对方恋人的声音C、散发迷人的树香D、利用飞翔在它周围的小鸟使者E、什么都不做，只是静静等待好奇的人走过来...
- 观点 在营销和营心之后，赢职场308
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2009-07-30 | --
营销，平时的积累，使产品也就是自己达到最优；营心，把握机会成功销售；赢职场，取得工作只是成功的第一步，想要在职场上成功还需要更长的营销、营心过程。找工作的过程就是营销自己的过程。这跟市场营销学中所讲的推销和营销的区别一样：推销是以产品为导向的，而营销是以客户需...
- 观点 阻挡职场女性晋升的十大障碍359
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2009-07-30 | --
1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更...
- 观点义乌人才网解析保险公司之管理三层次549
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2009-07-30 | --
公司有爱,企业无情——这是一个现代企业的现实情形。很多公司强调其企业文化:管理是严肃的爱、教育是最大的福利。公司有爱,以公司为家是每个公司员工的共同愿望。然而,由于公司的本质是一个以利润为经营目标的逐利性企业,面临着激烈的行业、市场竞争,企业要求员工必须全身心...
- 观点混在职场必知的九个规则288
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2009-07-29 | --
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。情景再现从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。刚...
- 观点 心理测试：你目前适合创业吗？326
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2009-07-29 | --
测试选项：熟睡的时候忽然被手机铃声吵醒，你会做如何反应呢？A、立即接电话B、关机拒接C、看电话号码后再决定D、不去理睬继续睡测试结果：A、敏感的反应验证了你“求机若渴”的心态，开创事业的机遇也随之而来了，抓住时机迎接挑战吧，但切记要具体问题具体分析，适时而动。...
- 观点马云：创业者最重要的是去创造条件331
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2009-07-28 | --
徘徊与抉择95年我偶然有一个机会到了美国，发现了互联网。回来以后请了24个朋友到我家里，大家坐在一起，我说我准备从大学里辞职，要做一个互联网。2个小时后大家投票表决，23人反对，1人支持。大家觉得这个东西肯定不靠谱，别去做那个，你电脑也不懂，而且根本不存在这么...
- 观点 义乌人才网提示求职先做好“五件小事”342
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2009-07-28 | --
实际上不仅仅是用文字写出来的，更是用一点一滴的行动和细节写出来的。除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。天天练化妆几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位...
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