- 观点职场四大开心法则309
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2012-03-12 | --
办公室里的职场人，总觉得自己有很多烦恼。其实，烦恼多为自找，只要有心，换个角度思考，生存并不难，还可以令自己变得愉快。放过你的下属无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡...
- 观点从红楼梦看职场生存之道305
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2012-03-12 | --
红楼人物也成为职场人士的讨论对象——“放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧！”逛完职场“大观园”，每个人都能在其中找到自己或者身边人的缩影。在此，列举几位代表性人物，看看职场中，你会和谁对号入座。“上班做好薛宝钗，女人职场表现要学乖！...
- 观点内向者如何炼成职场社交高手383
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2012-03-12 | --
在职场上，往往存在各种上司与员工，员工与员工之间暗中相互角力，稍有不慎便有可能成为众矢之的。内向者因为不谙交际，更容易被当成异类而排挤在外，对工作，加薪，升迁都会有很大阻碍。如何在办公室关系处理中游刃有余，炼就成为一名职场社交高手，内向的同志或许可以参考一下以...
- 观点职场新人千万别说“我是新人”272
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2012-03-12 | --
“新人”们更不容易，初进职场跌跌撞撞，做事做人都欠修炼，就算处处小心，仍被视为靠不住的愣头青，受点气挨点批是家常便饭，再难受也只能躲到卫生间哭鼻子。曾见过一名外企女新人，因为做事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训之后，午饭时间坐在格子间默默哭泣，眼泪流了一脸。同事...
- 观点身陷职场必须掌握的心理定律297
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2012-03-12 | --
你可以应用它们在任何的领域里，无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和心理定律。1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。2、期望定律当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，所期望的事物常会出现。3、情绪定...
- 观点职场须戒八种“过度”307
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2012-03-12 | --
虽说是“人无远虑，必有近忧”，然而凡事应有个尺度，切不可杞人忧天，终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情，我们也应振作精神、积极面对，而不该整天闷闷不乐地就此消沉下去。职场也要八戒“过度”！一戒“忧虑过度”虽说是“人无远虑，必有近忧”...
- 观点合理的宣泄压力612
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2012-03-12 | --
回观2010年的职场话题，“鸭梨大”依旧是困扰人们的首要问题，从而引起抑郁症、焦虑、失眠等一系列的心理亚健康表现。特别是都市职场人群，正面对年关的种种工作压力、生活压力，心理亚健康现象尤为明显。因此，正确应对职场压力，保持自己的心理健康很重要。自检：坏心情持续...
- 观点《毕业5年决定你的一生》280
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2012-03-12 | --
三十而富的金科玉律，人生规划的卓越典范——《毕业5年决定你的一生》。毕业五年内的成长，是一次职场进化，将会影响到你未来20年甚至一辈子的命运!内容简介]如果说观山阅水、天人合一是中年人生的追求，那么改天换地、气吞山河则是青春岁月的主题。人生上半场培养起来的思维...
- 观点职场新人如何摆脱学生气305
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2012-03-12 | --
对于职场新丁来说，最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。新员工该如何进行角色转换？新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式...
- 观点心理资本渐成职场竞争力338
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2012-03-12 | --
所谓心理资本，说的是“你是谁”，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。其实，对人的心理状态和心理素质的关注一直都有，但是直到最近，才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提...
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