- 观点一个优秀的面试官必须要知道这些！346
-
2016-12-24 | --
一，面试的形式1.尊重面试者是起码的职业操守面试是双向的，是双方了解彼此的过程。因此首先要摆正自己的位置，不要给人盛气凌人的感觉。同时，尊重对方意味着面试前要做好功课。大致了解一下对方的简历。千万不要等面试开始了，还不知道对方的姓名，申请的岗位等等。在面试开始...
- 观点面试官是一个怎样的职位？331
-
2016-12-24 | --
面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。面试官分为专业面试官和业务型面试官。面试官理应了解相关的面试流程、知道相关的面试技巧，以及注意在面试过程中可能犯的错误，还需要注意一些关键点...
- 观点想要面试成功，你必须知道这三点！266
-
2016-12-24 | --
一、做好面试前的准备1.迅速搜索该企业的原始招聘广告。查看招聘企业的背景情况，以及应聘职位的要求等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。2.弄清企业所在位置，查找交通线路，以免面试迟到。接到面试通知后，应仔细...
- 观点这七句话会惹恼面试官！276
-
2016-12-23 | --
不该说的话「我都没有问题!」NG理由：聚阳实业人资副总周文津举一个实例，他问应征者：「你觉得你有什么能力说服我一定要聘请你?」对方回答：「我没问题!」这样的答案非具体，只是一种意识形态，显现出求职者没有反省力的一面。李奥贝纳集团执行长黄丽燕也表示，这类说话是她...
- 观点你该如何回答面试中的14个经典问题565
-
2016-12-21 | --
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、这对于...
- 观点怎样抓住面试机会的技巧496
-
2016-12-21 | --
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接...
- 观点面试中职业化有多重要？416
-
2016-12-21 | --
准备充分之后，临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的。女生的包不能过于卡通、另类...
- 观点面试几大忌讳，你触犯了几条？350
-
2016-12-21 | --
职场面试时的六大忌一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。...
- 观点英语面试中十大肢体语言错误333
-
2016-12-21 | --
不要给人软弱的第一印象question—howmuchofwhatyou“say”isactuallyinterpretedthroughbodylanguageandtoneofvoice?提问——与人交流时，有多少信息是通过身体语言和语调表达出来的呢?pr...
- 观点十种非常规面试招法296
-
2016-12-21 | --
现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法：不考即考测试就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早已开始了。有一次，大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后，发现除自己是普通大...
当前21页，共 428 页，共有4276条。
