- 观点关于举办2020年金华市金东区新春大型人力资源招聘会的通知2558
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2020-01-02 | --
为解决金东区企业用工需求，拓宽招工渠道，在节后为广大求职者提供更为广阔的就业平台，经研究决定举办金东区2020年新春大型人力资源招聘会，现就具体事项通知如下：一、活动组织主办单位：金华市金东区人力资源和社会保障局承办单位：金华市金东区就业管理服务处浙江汇才人力...
- 观点HR最常用的招聘选拔方法！2208
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2019-11-04 | --
招聘选拔有一定的技巧，方法，下面是我们搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!履历分析个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的...
- 观点关于8月面谈会邀请通知6647
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2019-07-31 | --
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- 观点有大智慧的“小人物” 一个小车间主任的管理绝招！2743
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2019-07-31 | --
导读：看看下面这位斯斯文文的车间主任是如何建立制度流程，调教出一流车间的。常年为企业做管理咨询，逐渐发现一个有趣的事实：真正的管理大师，往往就“隐藏”在企业的某个角落里。他们可能只是一个主管或者班组长，没有受过专业的管理培训，但这些“小人物”有大智慧，他们能够...
- 观点原来这就是猴子管理法！2409
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2019-07-31 | --
很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决，而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。...
- 观点管理的核心：世界500强都在用的员工管理定律1393
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2019-07-31 | --
员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。企业的正常运转与员工的配合是脱离不了的，有好的管理才有好的员工。下面，给大家介绍几个员工管理的管理学定律。1、热炉法则：规章制度面前人人平等热炉法则这个源自西方管理学家提出的惩罚原则，它的实际指导意义...
- 观点这4大原则带团队，缺一不可1511
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2019-07-24 | --
个人之间的竞争不仅会破坏团队内的工作氛围，也可能会让团队的成长战略化为泡影。管好了人，人便成了企业的重要资源；管不好人，人便成了企业的祸乱之源。让人与人之间团结互助减少内耗，这便是提高企业效率的手段。虽说都是“主管”，但会因为公司规模或所处环境的不同，手下带领...
- 观点自私的领导者无法创建成功的团队，为什么这样说？978
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2019-07-24 | --
1、经营是团队作战无论经营者自己多么能干、多么有干劲，一个人能做的事毕竟是有限的。例如，面对每天来店的顾客，所有商品的出货、接待顾客、整理商品、收银等工作，一个人做得过来吗？陈列于店铺的各种各样的商品，它们必需的企划、设计、制版、缝制、捆包等工作，是一个人能够...
- 观点制度可以死，管理要做活691
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2019-07-23 | --
每个企业都有自己的制度，也都希望员工能够一丝不苟地遵守制度。但是制度往往是死的，而事物和人却无时无刻不在变化。变更制度的成本很高，如何让既定的制度在不断变化的环境中发挥到最佳的效益？这就要靠管理去协调了。所谓穷则变、变则通、通则达，就是这个道理。任何一家企业，...
- 观点CEO反思，员工的管理我错哪了？753
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2019-07-23 | --
小王正是一名管理培训生，与大概10个同事一起进入公司，他们被分配到各个岗位。第一个星期，小王被分配的岗位是前台，同时分配到前台的还有另外一个管理培训生，她们都在前台的岗位上兢兢业业地工作。一周之后，领导召开例行的周会，每个管理培训生都要提交一份自己的工作报告。...
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