- 观点公务员面试思维技巧398
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2016-12-21 | --
1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。面试的基本模式都差不多，一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面试，而人事经理因为有其...
- 观点外贸业务员面试指南306
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2016-12-21 | --
1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。面试的基本模式都差不多，一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面试，而人事经理因为有其...
- 观点外企面试注意七点！410
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2016-12-20 | --
工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能，是否有很好的独立工作能力，是否对应聘职位有明确的目的导向(知道自己该做什么)以及监控导向能力等，来考核其工作效率。具体的办法，一般是让应聘者在一定时间内就某一针对性的问题作出解决方案，或者进行案例分析，或...
- 观点等待面试通知时要做什么269
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2016-12-19 | --
问：我参加了几次面试，但没有得到工作，我做错了什么?答：我想你的问题可能出在这儿，你只是关注你自己，你需要一份工作，但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解，他们究竟需要什么，你能帮助他们达到目标吗?如果你对他们不关注，他们为什么要来关注你呢...
- 观点面试中要巧用反问262
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2016-12-19 | --
第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么?对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的方式问问题，那肯定有问题。第二个反问句：贵公司要求这个...
- 观点应届毕业生面试经验总结274
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2016-12-19 | --
关于着装以及一些常见的言谈举止，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。(1)学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不...
- 观点教师面试回答技巧311
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2016-12-19 | --
通常面谈问题随机性强，通过收集和分析统考历年的问题，将问题归为以下几大类型:第一类归为：自我认知型;这一类常见的试题有：(1)你觉得你适合做老师吗?(2)做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教师还应具备的素质是什么?(3)你平常看的...
- 观点英语面试中的一些常见问题459
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2016-12-17 | --
q：howdoyouhandleyourfailure?(你怎样对待自己的失敗?)a：noneofuswasborn"perfect".iamsureiwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.(...
- 观点HR给应届生的黄金面试技巧495
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2016-12-17 | --
(一)即使是最优秀的hr，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验;没有referencecheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人...
- 观点面试过是如何识破你的伎俩的？329
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2016-12-17 | --
体态语言人本身是不会说谎的，因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的，不自主的生理、心理反应，而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。(一)什么是体态语言语言是人类传达思想进行交流的最重要的工具。然而有些情...
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