- 观点面试的两类问题分解312
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2012-08-03 | --
每年的这个时候，有很多同学即将走上工作的岗位，恰巧最近很多同学发邮件来询问有关面试的问题。其实这些问题无非归类为两种，一种是技能类的问题，比如为什么应聘该岗位，你在大学里参与了哪些活动，你具备了什么样的能力可以很好的胜任这个岗位；另一种就是态度类的问题，比如为...
- 观点面试当中需要注意的几个问题327
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2012-08-02 | --
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。1.开放型问题开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答...
- 观点三场面试的启示349
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2012-08-02 | --
双学位让我“开门红”尔雅期货公司需要具有法学专业背景，又懂得一定经济学与金融知识的员工。鉴于我的专业是法学，又辅修过金融专业，学院把我推荐上去了。我一阵惊喜：在“就业难”都成了口头禅的情况下，这无疑是个难得的机会。面试那天，我起了个大早，带着事先精心准备的简历...
- 观点如何回答面试中的5大棘手问题370
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2012-08-02 | --
面试中最让应聘者为难的五大棘手问题，我们已经提出应对之策。1、"你这两段工作经历之间，好像有近三个月没工作，是么？"应聘者答：恩……不是，没有啊。只是回家呆了一段时间，又再出来找工作，最近一直都在投简历，面试，想找一份适合自己的工作。专家点...
- 观点不同面试官，不同的对答321
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2012-08-02 | --
逢人只说三分话，这对于面试官问及职业规划上就需要把握。我现在的个人职业规划非常清晰，而且每天为此而奋斗。但是在面试过程中，针对主管部门负责人我不会透露全部的，否则就是在给自己制造障碍。作为老板，喜欢员工雄心壮志，有长远想法的员工；但是作为面试官，则喜欢求职者踏...
- 观点问候也是面试礼仪331
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2012-08-02 | --
事实上，面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了。几十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明，听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。如何走进房间能够有力地说明你的身份以及你如何看待自己。...
- 观点面试中的十八条基本经验358
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2012-08-02 | --
面试就和考试一样，都是需要经验的，以下有千里马人才网收集的十八条经验一、相由心生，直觉判定。"相由心生"并非无稽之谈，作为常识性感觉，一般人都会有这样的概念：贼眉鼠眼之人会有偷盗之嫌；目露凶光之人暗藏杀机，使人远而避之中国古代有"...
- 观点戴尔的30道价值观面试题394
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2012-08-02 | --
价值观不同，所以不一定每个HR都能招到好的人才，其实每个HR手中都应当有一本秘籍。每个公司对于人才的观念不同，导致招聘时对人才的考量角度不一样。戴尔公司则认为，人才不是越优秀越好，而是合适的才是最好的。戴尔公司一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有3...
- 观点英语面试如何符合外企口味360
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2012-07-30 | --
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分...
- 观点9大技巧助你进入第2轮面试330
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2012-07-30 | --
求职者们，准备好抓住你的下一个面试机会。我向我的专家们咨询了能帮助你进入第二轮面试的A级建议。我觉得你们已经足够聪明，知道发感谢信并知道避免在简历中说谎了。那让我们继续，让你的技术更上一层楼。1.坦率的询问他们为什么不雇佣你。在面试临近结束时，要确认你得到此职...
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