- 观点精心设计五分开头钟面试资319
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2012-03-05 | --
走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。在主考官没有请你就座...
- 观点四大经典面试谈薪方式283
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2012-03-05 | --
这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多；...
- 观点面试讨取欢心的10件事293
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2012-03-05 | --
不管你的简历多好，你的才能有多大，如果你弄砸了面试的话你也不会得到那个工作。在现今这种困难的经济条件下，你需要有任何一方面可能的优势十件事可以很大程度上增加你的机会：从保持正确的表情，到知道什么不该说，再到永远不要流汗1.不要一直保持笑脸。面试中一直保持笑脸被...
- 观点面试谨防五大硬伤259
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2012-03-05 | --
资深HR面试若干人，结合自己曾经的求职经历，建议应届生求职谨防五大硬伤一、简历中主次不分。很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述...
- 观点成功面试专家来指导296
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2012-03-05 | --
有人比喻说,面试是求职者的"临门一脚",因为能否成功地达成就职，面试是非常关键的一个步骤。"凡事预则立,不预则废."只有充分的准备,才能取得良好的收效.为了您更好地参加面试，我们有如下建议1.面试前,你应当知道你即将接受面试的这家公司的基本情况。2.从打电话预...
- 观点面试谈工资切忌漫天要价 417
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2012-03-05 | --
有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司，很希望知道应聘者对工资的预期，所以会问这类问题。许多学生在回答这类问题的时候，总是大谈工资不是最重要的，只要求标准的入行工资，并且拍着心虚的胸脯说自己最关心的是在公司有没有发展前途、工作有没有挑战性。但...
- 观点职场面试经：别对“闲聊天”掉以轻心278
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2012-03-05 | --
某外企从事人事招聘工作6年的资深面试官李哲介绍，目前最流行的面试方式就是“闲聊天”面试法。面试过程中，面试官表面上和应聘者闲聊天，创造放松的面试氛围，轻松的氛围下更容易暴露应聘者的真实能力和性格。“闲聊天”过程中，面试官会安排诸多小考验。长方形应聘桌座位有说道...
- 观点盘点面试时总结自身缺点不能说的话336
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2012-03-05 | --
在面试的过程中，有时总不免会遇到让HR总结自身缺点的问题。这时需要注意，有些话是不能说的，或者可以换一种方式表达。1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正...
- 观点求职者面试需要展现什么300
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2012-03-05 | --
成功的求职者面试需要带什么东西？那天我正在面试一个高级职位的候选人，尽管有数以百计的人选面试此职位，但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：能量。面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望...
- 观点迷惑面试者的十大问题341
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2012-03-05 | --
即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题，但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案，从而暴露潜藏的问题。她列出了旨在迷惑面试者的10个最常见问题1.你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇了？这个问题后面或许还跟着更直接的问题，“你为什么被解雇？”肯尼...
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