- 观点求职了解HR面试过程中的7大心理367
-
2012-03-02 | --
面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。1、优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该不卑不亢以一种平衡的心态...
- 观点求职给女生面试筹划的行动策略373
-
2012-03-02 | --
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之...
- 观点面试谈工资切忌漫天要价364
-
2012-03-02 | --
有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司，很希望知道应聘者对工资的预期，所以会问这类问题。许多学生在回答这类问题的时候，总是大谈工资不是最重要的，只要求标准的入行工资，并且拍着心虚的胸脯说自己最关心的是在公司有没有发展前途、工作有没有挑战性。但...
- 观点菜鸟求职面试之准备篇339
-
2012-03-02 | --
菜鸟求职面试之装备篇面试的时候两手空空固然很潇洒，但对你的面试绝对不利。虽说经过苦练，你的“生命值”已经蛮高了，但是不带装备就出战还是太冒险了。所以，即使面试公司没有特意说明，你也应该准备好以下标准装备：★文凭和各种证书你最重要的武器，俗称“敲门砖”，如果担心...
- 观点菜鸟求职面试之侦查篇341
-
2012-03-02 | --
菜鸟求职面试之侦察篇一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：★面试的方式是多人同时进行面试?还是一个一个单独面...
- 观点面试自述性格特点须从职位特点入手354
-
2012-03-02 | --
求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业顾问蔡艳丽提醒毕业生，在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答...
- 观点面试银行自我介绍的侧重点308
-
2012-03-02 | --
在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分...
- 观点三井物产HR：面试中如何展现内在气质和自信364
-
2012-03-02 | --
“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王...
- 观点告诉你面试失败后的应对策略408
-
2012-03-02 | --
毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢?首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不...
- 观点四类面试中易被亮红灯的求职者353
-
2012-03-02 | --
有成功就有失败。在求职上也已如此。今年的中国大学毕业生就业率达到68%，但还有相当一部分人没有工作。事实上，如果你在面试时能避免做以下4件事，你被录用的机会将大大增加。1.夸夸其谈的面试者许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘，会让面试官觉得你拿他当...
当前348页，共 428 页，共有4276条。
