- 观点外企面试HR最爱10个问题369
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2012-02-24 | --
1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。这些都...
- 观点HR的三个求职面试忠告327
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2012-02-24 | --
HR的三个求职面试忠告面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以...
- 观点不要让这十个错误毁了你的面试342
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2012-02-24 | --
求职路上，面试就像相亲，对上眼了就有戏，对不上眼就只能白白叹息了。求职者拼的当然是实力，但是面试也有面试的技巧。一些实力不错的人，往往因面试把握不好错失机会。那么，哪些常见的错误会毁了你的面试呢？一、过分夸大自己的实力尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都...
- 观点一个HR人给应届生的面试建议378
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2012-02-24 | --
本帖最后由忙并快乐着于2012-2-1306:58PM编辑一个HR人给应届生的面试建议，关于应届生面试自我介绍、常见问题及回答、面试礼仪、技巧等，非常全面、非常专业，面试前必看，晚了后悔呀。从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文...
- 观点新人面试最忌讳的种种表现297
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2012-02-24 | --
许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的...
- 观点24条秘籍：每个人都能出色面试277
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2012-02-24 | --
24条秘籍：每个人都能学会出色面试面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提...
- 观点HR：毕业生的面试四个忌讳278
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2012-02-24 | --
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留选名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排...
- 观点面试时如何震住老师287
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2012-02-24 | --
面试时如何震住老师清华考研经验与你分享1、一切事物都是以过程而存在，以过程而发展，过去不等于未来。所有东西都是过程，人也是，而且人是一个向死而生的过程，从出生的那一刻起，我们就向着死亡进发，最终消失，没有例外，整个人生就是展示的过程，所做的一切，都是让这个过程...
- 观点盘点HR面试选人几大方法311
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2012-02-24 | --
行为表现是指一个人过去曾经做过的事，比如，应聘者说：“我这个人很粗心，去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现，反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现，在面试中，我们要抓住应聘者过去做过什么事情，怎么做的，后来结果是什么，...
- 观点企业面试看重第一印象 仪容谈吐作为衡量标准382
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2012-02-23 | --
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现...
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