- 观点面试的十二种高级错误309
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2012-02-23 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于...
- 观点面试中如何使用称呼才恰到好处？314
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2012-02-23 | --
面试实际上就是交谈和谈话，那么在谈话中如何使用称呼才恰到好处呢？一般来说，要处理好以下七个关系：1?地区关系中国幅员辽阔，方言土语繁多，即使同一个称呼，也因地区不同而含义迥然。比如“侉子”这个称呼，南方有些地区指体魄健壮的男子，是敬重夸赞的称呼，而北方人习惯于...
- 观点如何巧妙应对压力面试400
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2012-02-23 | --
如今竞争无处不在，无形的压力有很多，职场压力更大。而有的压力是人为给的，比如：职场应聘时，会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给应聘者压力呢？作为应聘者该如何应对呢？为什么要进行压力测试？三类压力工作岗位工作中面临压力是正常的，只不过有些岗位要经常面...
- 观点面试故事：迂回应聘终成功334
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2012-02-23 | --
2001年，原来所在的那家国有外贸公司因经营不善倒闭后，42岁的我走上了漫漫求职路。初涉职场，我信心十足。凭着我多年的外贸从业经验和不错的英语口语，找一份专业对口的工作应该不成问题。赶了无数场招聘会后，我的自信开始一点点萎缩。有些招聘主管一看我的长相，当场就把...
- 观点求职面试，仅靠模仿是行不通的297
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2012-02-23 | --
求职面试应该是自己综合修养的展现，面试的成功并不完全取决于技巧。遗憾的是，不少求职者过分看重求职技巧，甚至陷入“技巧游戏”的泥潭而不可自拨，结果是“自己搬砖砸自己的脚”。某高科技集团人事部负责人遇到了这样一桩怪事：在他过目的众多应聘信中，不同高校、不同专业的毕...
- 观点面试前的注意事项358
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2012-02-23 | --
面谈前的注意事项：a.准备主试者可能询问问题的答案：这项准备有助我们厘清自己真正的想法，并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题：(1)为什么要来本公司？为什么要选择这个职务？(2)对此项工作有多少经验？有什么嗜好？有什么专长？(3)如何...
- 观点面试问题样例：培养人的能力340
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2012-02-23 | --
若一个公司想要生存和发展，处在领导岗位上的管理人员必须愿意并能够把普通员工培养到领导岗位上。这就意味着，得给每位员工以最大的发展空间。这需要激励每位员工奋发向上，并发挥出各自最大的潜能。这还包括鼓励员工有敢于冒险的精神，善于承担责任的精神。下面一些问题能问出应...
- 观点应聘面试是这样成功的：反败为胜篇377
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2012-02-23 | --
生活时报江时求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。如何推销自己，除了智慧，还需要讲究技巧。求职韧者得利求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性。一家著名电器厂招工，中专毕...
- 观点面试时如何处理自己的缺点318
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2012-02-23 | --
这是个难题！诚实、坦白地说出自己的缺点固然值得提倡，但是也许你的某个缺点正是招聘公司拒收理由黑名单上的一条，那么这个缺点就成了“死穴”，点中就可能导致你的面试以失败告终。绝口不提你的明显缺点必然表明你不够诚实。于是有些人借用了美国商学院回答缺点的方式，把优点当...
- 观点招聘季雷人事之面试官大吐苦水372
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2012-02-23 | --
提到面试，不少应聘者多少有些紧张。这年头，招聘方的花招层出不穷，还真不好应对。不过，其实面试这点事儿也有让招聘方哭笑不得、头疼不已的时候。面试前找人“探路”的温室花朵、目中无人只愿做大客户不屑琐事的“精英”、满口火星语言无人能听懂的宅男……这形形色色的极品应聘...
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