- 观点HR们支招应届生 如何应对电话面试446
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2012-02-18 | --
眼下正是应届大学生求职的最后冲刺阶段。许多企业已经完成了初步简历筛选，进入全面面试的阶段，有时候一些企业为了更好地考察大学生的随机应变与反应能力，会进行突击式的电话面试。这一招常常令一些本身条件不错，但疏于应对的毕业生猝不及防。昨天，记者采访了部分企业的HR，...
- 观点九种特色面试题的答题攻略345
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2012-02-15 | --
招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解...
- 观点面试题：为何离开前公司405
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2012-02-15 | --
职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪，林林总总，一万个人会有一万个原因。即使同一个人，如果是主动离开，其原因很有可能不...
- 观点教你怎样把握面试的最佳时机345
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2012-02-15 | --
马上要接受一连串面试的我，想尽可能地增大自己被录用的几率。我是该要求头一个接受面试，还是该要求最后一个接受面试，抑或是排在所有面试者中间?是要求在上午接受面试比较好，还是在下午接受面试比较好?是在一周的开头接受面试比较好，还是在一周结束的时候接受面试比较好?有...
- 观点复旦面试问“玉皇大帝和如来谁大”难倒考生338
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2012-02-13 | --
选拔学术尖子，复旦教授竟问“如来佛和玉皇老儿谁大”的问题，是否有点“无厘头”？2012年复旦首届“望道计划”面试昨天举行。来自苏浙沪的237名学生参加这一面试。面试结束后，有部分学生困惑于教授的问题有些看不懂，“教授是不是想为难我呀？”“不知道教授为什么要问我...
- 观点做好一名面试官的资质与技能382
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2012-02-13 | --
对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象。面试官如何应对面试？面试如何顺利进行？很多人会认为面试、招聘本质上不太像人力资源工作。因为HR工作大多都会强调专业性，比如绩效考核、干部管理、薪酬福利，他们强调规则和系统，似乎显得更为不可替代。实际上，招...
- 观点成都一研究院招聘未面试就出成绩 回应称操作失误359
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2012-02-10 | --
2月6日晚，天涯论坛上的一则帖子引来了上万的点击量。网友jb201112在帖子中说，2011年12月，位于成都的中国测试技术研究院公开招聘工作人员，还没进入面试环节，院方居然已经给面试者提前打好了面试成绩。这份“提前打好了面试成绩”的名单被粗心的工作人员发布到...
- 观点求职面试历险记：带上你的求职3宝424
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2012-02-09 | --
一宝、二宝：地图和手表首先我们要谈论的是迟到的问题。虽然每个公司的文化都会有所差异，每个人的言行也都会在不同的HR那里得到不同的分数，但有一点要扣分的却是一致的，那就是迟到。迟到几乎可以直接导致你的面试失败，因为不守时、不重视、不细心、缺乏执行力等评语都是职场...
- 观点MBA面试信息:MBA面试原则技巧四大关键370
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2012-02-09 | --
MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。MBA面试有许多原则和技巧，最主要的有以下四条：精确判断MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提...
- 观点面试之后可做“四件事”326
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2012-02-09 | --
求职者参加完了面试，且整场面试的感觉让你充满希望。然而，之后找工作过程中最令人痛苦的部分开始了：等待招聘经理的电话。但是你仍然能够对这个过程有一些控制权。专家们提供了以下让你成功几率最大化的建议：第一件事：发感谢信不要过于纠结你的面试感谢信是发邮件还是手写。最...
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