欢迎光临千里马人才网 登录  |  注册简历
热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
s
观点面试 想获得高薪并不难!357
2010-11-18 | --
纽约的企业主管教练拉比娅•德兰德隆表示,就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽,不妨运用如下几招。做好前期调研德兰德隆表示,在以前,要想知道...
观点有备而战向完美面试出发309
2010-11-16 | --
面试是求职的最重要环节之一,面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。无论哪种面试形式,求职者都要做好充分的准备,这样才能保证求职者在求职大军中脱颖而出。准备篇面试前应该对应聘企业做一定的调研和了解,在某种程度上这也是表示求职者对雇主起码的尊重...
观点义乌人才网:求职者面试请把复杂变简单299
2010-09-28 | --
一转眼就到了金秋之际,在大学里升入大四的学生们也紧锣密鼓的筹备自己的职场规划。对于刚毕业的求职者来说,要做的不仅仅是将自己精心制作的简历投放到招聘企业手里,更要面对面的和企业面试官进行直接的交谈,这样一来将会呈现出更加直观,全面,具体的自我。面试准备去参加面试...
观点女孩为公务员面试练胆 公交上请乘客提问当评委311
2010-09-25 | --
9月5日上午,一个女孩在石家庄79路公交车上大胆请乘客当评委,当面提问题,目的是为当天下午的公务员面试锻炼胆量。9月5日上午8时20分左右,在石家庄塔北路西口站,一名身穿黑色套裙白衬衣的女孩上了79路公交车。等公交车起步后,这名女孩在车厢前面站好,面向所有乘客...
观点面试时 离职问题可以这样回答363
2010-09-24 | --
人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是...
观点求职面试三要点331
2010-09-20 | --
参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上...
观点英文面试必备的五个自我“推销方式”405
2010-08-21 | --
许多的年轻朋友在外企英语面试的时候都会碰到一连串的面试,其中一个重要的环节就是不能够将自己“推销”给人力资源的面试官。在面试官面前如何的用地道流利的英语来“推销”自己,介绍自己的强项和工作风格。根据西岸国际语言中心总结的一些经验分享给大家五个必备的自我“推销”...
观点面试和谈薪三妙招 284
2010-08-19 | --
无论是求职还是跳槽,薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展,也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋,是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢?面试谈薪三高招1、不要先开口:面试时不要急于把自己的底薪报...
观点求职要让面试官“一见钟情”349
2010-08-17 | --
求职者在面试时,应在短时间内说明自己的优势和长处,而不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力,否则会害了自己。因为面试官显然不是个笨蛋,他总会很快看穿真假。新移民在新加坡,如何适应新加坡的职场文化?在应聘工作,与同事和老板相处时,应该注意什么?在工作经历中遇到各式各...
观点求职必读:面试成功后踢好头三脚很重要!658
2010-08-11 | --
不管你是职场老手还是初出茅庐的菜鸟,在一个新地方开始一段新的职场生涯都会有压力。要想给你的上司和同事们留下一个好印象,开始工作的最初几周是最重要的。有些公司有帮助员工适应新工作环境的政策,比如一带一制度,即公司安排某个员工在你入职的最初几天带你熟悉公司各方面的...
当前374页,共 428 页,共有4276条。
客服QQ:97517605 电话:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:义乌市人力资源产业园4楼
本站实名: 义乌人才网  千里马人才网  义乌人才招聘网
网站律师: 浙江国权明达律师事务所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里马人才旗下网站:义乌人才网  东阳人才网  永康人才网
Copyright©2005-2017 千里马人才网版权所有 义乌人才中介服务许可证号 008 浙ICP备06034444号
未经 义乌人才网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息与求职信息及作品