- 观点【求职面试】求职该注意的两项指标359
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2010-04-19 | --
从职场菜鸟到职场精英，每个人都需要跨越很多障碍，义乌人才网提示各位求职者，在求职面试的过程中需要注意下面两项指标：第一，面试不是聚会。面试时，求职者的仪表很重要。面试不能穿得过于随意，当然也不能打扮得很过分，有些女孩子在面试时浓妆艳抹，说话时装腔作势，显然，这...
- 观点【面试禁忌】 面试避免六个小动作324
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2010-04-17 | --
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动...
- 观点【求职面试】销售类面试四技巧374
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2010-04-14 | --
对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。对于刚刚走出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘...
- 观点【求职面试】那些面试官最讨厌的行为387
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2010-04-13 | --
面试主考官的印象直接关系到你能不能面试成功，那么哪些是面试主考官最讨厌的行为呢？义乌人才网归纳出来的面试主考官最讨厌的行为有如下几种：1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。3...
- 观点10道压力面试题及解答技巧446
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2010-04-06 | --
掌握10个压力面试题及解答技巧：1、告诉我，你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。2...
- 观点求职面试：三招制胜359
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2010-04-04 | --
为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？参与面试其实有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行“回避”，可达到摆脱困境的目的。...
- 观点IBM公司面试的三道IQ题，你会吗？350
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2010-04-04 | --
第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯?第二道题：有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段45分钟的时间?第三道题：一个经理有三个女儿，三个女...
- 观点【应聘面试】简历的“要”与“不要”395
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2010-04-03 | --
应聘面试，义乌人才网认为简历是应聘的首要工具！简历就是用来推销自己的首要工具。它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙，招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自简历。它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。所以，不要错过或是搞砸任何一个机会。那...
- 观点面试：被你忽视的那些肢体语言302
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2010-04-01 | --
面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用...
- 观点面试，聪明人都会避开的禁忌话题406
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2010-03-30 | --
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许...
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