- 观点32个经典面试题目及解析（1）310
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2008-12-17 | --
一、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真...
- 观点压力面试是否太变态了？457
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2008-12-13 | --
闹市区的五星级大酒店，二楼的十来间会议室都被这家深圳的大型民营通讯企业包了下来，我被通知到这里参加最后一轮面试，俗称“打boss（老板）”。在此之前，我闯过了该公司一轮笔试、两轮面试、一轮综合测试，一轮英语测试，其中就包括眼下企业招聘中非常流行的压力面试。这家...
- 观点清透职业妆 面试一百分448
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2008-12-11 | --
底妆——上司说：“舒服。”你可以不够漂亮，但一定要清清爽爽，而关键就在于一脸干净的皮肤。不能涂得像糊墙，但痘痘、斑点、黑眼圈也是绝对不能出现的。•双色粉底：由于脸部本身是存在色差的，所以选用比肤色浅1号的粉底用于T区，正常肤色的粉底用于两颊。能够使...
- 观点面试关键：良好的语言习惯390
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2008-12-11 | --
良好的语言习惯是公务员面试考试成功的一个重要因素，养成良好的语言习惯，要经过日积月累，决非一蹴而就之举。在此，知鸟•人事考试网的面试专家指出良好的语言习惯的几个要素，希望广大考生做相应准备：1.良好的语言习惯不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，...
- 观点把握好面试英节奏328
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2008-12-11 | --
不同的歌曲有不同的节奏，一旦节奏乱了，再好听的歌也会"走调"。其实，面试也有其内在的节奏。而且，面试的节奏并不仅仅掌握在主考官手中，在某种程度上更靠应聘者的"协奏"来完成，但这很重要的一点，往往被不少初次寻找工作的大学生朋友忽略了。快慢、先后要适宜快慢——单独...
- 观点新的面试出现348
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2008-12-07 | --
目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等...
- 观点面试开头的五分钟425
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2008-12-02 | --
一、昏庸偏听的老板多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。二、嫉贤妒能的上司一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司...
- 观点外企英语电话面试应急模拟336
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2008-12-02 | --
福建警方日前公布了全省近期一些专门针对求职者的诈骗案例，提醒求职者提高自我保护意识，通过正规渠道求职。福建警方揭露的利用求职者资料实施犯罪活动类型有：手法一：利用手机短信发布虚假求职信息，以缴纳中介费、押金等名义实施诈骗。手法二：在求职网站上发布虚假招聘信息、...
- 观点面试谈自身不足的四大经典答案394
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2008-12-02 | --
福建警方日前公布了全省近期一些专门针对求职者的诈骗案例，提醒求职者提高自我保护意识，通过正规渠道求职。福建警方揭露的利用求职者资料实施犯罪活动类型有：手法一：利用手机短信发布虚假求职信息，以缴纳中介费、押金等名义实施诈骗。手法二：在求职网站上发布虚假招聘信息、...
- 观点性格内向面试者有新招349
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2008-12-01 | --
建议求职者在面试之后，再做五件事。写感谢信：这样做是希望能加深求职者在用人单位工作人员心目中的印象，增加求职成功的可能性，感谢信的开头最好提到自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并且对招聘人员表示感谢。不打听结果：一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三...
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