- 观点精心设计面试开头五分钟474
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2006-12-11 | 伯乐
走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。在主考官没有请你就座...
- 观点面试：说出十个需用你的理由452
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2006-12-11 | 伯乐
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。应聘...
- 观点面试着装：轻松五招打造新鲜人467
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2006-12-11 | --
千万别小觑面试着装的小小技巧，要想在高手如云的竞争者中脱颖而出，首要任务就是获得一个机会，让面试官对你产生好感并产生进一步探究的欲望。不然，纵然你有多么丰富的内涵，或是资历、背景、学识、能力都如何出色，也会失去登台亮相的资格。穿衣秘笈1量位穿衣随境而穿无论你平...
- 观点三大职业不同面试要求的特别之处508
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2006-11-27 | 伯乐
金融：着装要有针对性金融行业相对是个保守、传统的行业，不仅要求男着西装女穿套装，对颜色也有些挑剔，因此面试时尽量不要穿浅色的服装，最好选择藏青色或黑色。金融企业对求职者最关注的还是他的专业知识，应聘中级以上管理层工作时，求职者一般都要过两关或者三关的面试，在应...
- 观点面试：了解不同企业的不同细节偏好430
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2006-11-27 | 伯乐
有的时候，应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。有人曾把求职和相亲做过类比，其实...
- 观点面试前24小时该干点什么442
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2006-11-20 | 伯乐
面试前的24小时对求职者来说是至关重要的，你知道该在这段时间内做些什么吗？看看美国哥伦比亚大学就业指导专家给你的建议：一：面试前的一天1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟；2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。二：面试前的晚上1、复习你...
- 观点我的诚实吸引了面试官507
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2006-11-20 | 伯乐
大四那年，为了找工作，我四处奔波。一个偶然的机会，我从报上看到某保险公司招聘咨询师的信息，于是决心试试。寄出去简历没多久，我就收到了面试通知。下午1时，我准时到达指定地点。尽管是周末，仍吸引了众多应聘者。我应聘的是咨询师岗位，这个岗位的职责就是解答客户的来电问...
- 观点招聘面试1316
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2006-11-05 | --
近日，在一些高校的就业工作会议上，不少企业界人士抱怨：你们的学生太“训练有素”了，面试时善于迎合，把自己“包装”得很好。招进来后才发现，一些学生并不适合我们企业。面对愈演愈烈的就业竞争，不少毕业生热衷于掌握面试技巧，却把自己真实的一面掩盖起来，不少高校也通过面...
- 观点一问一答流利面试英语648
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2006-10-25 | 伯乐
：Interviewer（面试者）A：Applicant（求职者）教育背景：简明扼要，实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。①I:whatisyourmajor?A:MymajorisBus...
- 观点英文面试：研究考题找策略508
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2006-10-25 | 伯乐
人力资源专家说，名企为面试设计那些难以应付的英文考试题目，就是为了在泥沙中淘出真金。因为，这些题目既能检验求职者的语言能力，也能考验他们的逻辑思维能力、抗压能力、应变能力，甚至是运筹帷幄的能力，所以结果经常是少数人脱颖而出，大多数人止步于此。其实，貌似高深的题...
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