- 观点察“颜”观色 巧妙应对面试关323
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2015-12-28 | --
你留给招聘人一个什么印象呢?这可以从招聘人的眼神中看出一些。如果对方很满意你，他的眼神一定会有所反映。他会随你的话加强对你的注视，你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很满意你的回答，他会情不自禁地点点头，凝神的眼光会突然闪亮。如果你能使他表现出这样的眼神，你的...
- 观点面试归来要做什么？294
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2015-12-28 | --
一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会;概括一下面试内容;说明你需要有关面试主考官的任何信息;最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”面试主考官的记忆是短暂的。发送电子致谢函应聘...
- 观点找工作和面试的六大金牌建议341
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2015-12-28 | --
1)有方法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，并且更重要的是他们对业务部门个人找来的简历更容易通...
- 观点盘点那些面试被拒雷倒求职者的理由229
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2015-12-28 | --
面试的时候，最郁闷的是什么?答案是被拒绝。比被拒绝更郁闷的是什么?答案是被当场拒绝。那么比被当场拒绝更郁闷的又是什么呢?答案是不但被当场拒绝，而且还是以荒谬，甚至令人无语的理由所拒绝。眼下又要到年底招聘旺季了，面对心仪的工作，求职者们过五关斩六将，好不容易站上...
- 观点面试礼仪：面试中站与坐礼仪397
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2015-12-26 | --
在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈“V”字型。女子两脚可并拢。站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿...
- 观点求职须知：面试礼仪349
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2015-12-26 | --
男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束...
- 观点面试之后的追踪302
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2015-12-26 | --
追踪三大理由1.若是你在面试之后，没有立刻追踪探问面试的结果，那么面试官很容易便会把你给淡忘掉！尤其在你本身的?有特别的才华时，相信面试官对你的印象一定不是很深刻，所以面试后的追踪是不容忽视的！2.当别人都没想到要去做「跟催工作」这件事时，你不仅注意到还立即付...
- 观点面试后的心态290
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2015-12-26 | --
面试归来要做什么？感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。发送电子致谢函应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立...
- 观点面试技巧及注意事项242
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2015-12-26 | --
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段。而面试需要好的技巧，这样才能马到功成应聘成功。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段。而面试需要好的技巧，这样才能马到功成应聘成...
- 观点hr面试技巧和注意事项289
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2015-12-26 | --
hr面试技巧和注意事项。一、hr面试技巧首先，面谈提问方式的技巧1)终止式只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做(某个职位)?。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。2)开放式开放式提问迫使应聘者非...
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