- 观点公务员面试情景应变类试题精讲360
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2015-12-26 | --
情景应变类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此测查考生处理突发事件与棘手问题的能力，即面对意外事件，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。一、整体概述情景应变类试题往往设置一个特定情景，要求考生处理其...
- 观点面试时这五种人不被录用324
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2015-12-24 | --
“低估”面试官“什么？怎么就找这样的‘小P孩’来面试我？看她那乳臭未干的样子，我吃的盐大概比她吃的饭还多！”当你遇到一位年龄看着比自己还小的面试官，你会怎么想？身为HR的前程无忧网友“十分钟”表示：“很讨厌那种一进来看见面试官年纪比自己小就开始摆出傲慢姿态的求...
- 观点带着这样的简历去面试，录用率高371
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2015-12-24 | --
1、格式整齐、简洁清晰：没有人会喜欢看一份排版歪歪扭扭、字体诡异、字号忽大忽小的东西，无论是简历还是其他，这甚至会上升到态度问题。另外如果没有很好的设计能力，也千万别追求所谓的“酷”“炫”，那样很容易变成“土”和“山寨”，何况如果从看简历的人的角度出发，一天几...
- 观点面试中常会问到的一些问题261
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2015-12-24 | --
在面试的过程中，可能面试官会问到一些你意想不到的问题，你是否会被这些问题吓倒。对于面试会问的一些问题，虽你不可预测是什么，但可以提前准备，以下也为常见面试的问题，可供参考。1.你希望5年后有什么成就？答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提...
- 观点面试时怎样谈优点和缺点246
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2015-12-24 | --
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其...
- 观点电话销售面试技巧214
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2015-12-24 | --
在面试的过程中，可能面试官会问到一些你意想不到的问题，你是否会被这些问题吓倒。对于面试会问的一些问题，虽你不可预测是什么，但可以提前准备，以下也为常见面试的问题，可供参考。1.你希望5年后有什么成就？答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提...
- 观点给自己信心的面试技巧225
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2015-12-24 | --
求职者去面试时，可能会对自身能力的否定或是某些客观原因而导致面试紧张，如何给自己信心呢？1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。加油！2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周（五天工作日）后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本...
- 观点企业面试看重第一印象333
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2015-12-24 | --
在众多的外资企业中，企业面试更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢？外资企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察...
- 观点求职面试，你可以这样问面试官！429
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2015-12-23 | --
通常，在面试快结束时，面试官都会反问你：“你有没有什么问题想问我的?”但是，有的面试者都有一个思想误区或内心胆怯，怕问太多给面试官留下不好印象，或者害怕自己问了不该问的问题而毁了面试，于是，把想要问的问题都埋藏在心底。或者处于被动状态，从来没有想过主动问面试官...
- 观点两张图告诉你面试怎么穿－女生篇249
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2015-12-23 | --
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