- 观点参加面试，光是会答题是不够的，还要会出题！300
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2015-08-18 | --
一般而言，面试分成上半场与下半场，上半场是面试官提问题，你只要负责答题即可，约占三分之二时间；等到面试官认为该问的都问了，他会很客气地问求职者：“你有什么问题想要问我们的吗？”这就到了下半场，轮到应征者发球。很多人在面试回答问题时的表现可圈可点，看起来十拿九稳...
- 观点面试时求职者最不想听见的一件事286
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2015-08-18 | --
你会不惜一切代价得到人才，那么当你梦想的候选人询问你打算如何处理一些挑战的细节时，你会怎么做？一求职者如此问到，答复是：“我们是一个创业公司，往前走我们会找出答案的。”面试时求职者最不想听见的一件事这很可能是你的如意算牌，但它让你成为一位坏老板。不幸的是，这种...
- 观点招聘要义：面试中的“三权分立”302
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2015-08-15 | --
所谓面试中的“三权分立”，实质是对不同部门主试人员在面试中各自职责的一种明确。不论是国内企业，还是国外企业，面试的主体不外乎来自三个部门：企业负责人或其授权的高级管理人员、人力资源部门、具体用人部门。对于不同的企业而言，人才的标准是不同的。即使是同一企业，在发...
- 观点面试中你是什么“帝”？259
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2015-08-15 | --
一般来说年底招聘比较困难，一般的良民都等年终奖呢，没年终奖也在等春暖花开的招聘旺季，但是总有冒死招聘和应聘的，半个月来遇见几个有特点的妖怪，我总结总结。总结一下年底过来面试的各路神仙和妖怪第一号，坦诚帝。首先学历和能力问题就不讨论了，我要求就一个，能干活就行了...
- 观点这样的面试存在什么问题？491
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2015-08-13 | --
一般来说，非小组面试或集中笔试，通知面试时间应该根据个人面试时长确定开始时间，而不是通知时间段，否则会导致众多求职者集体等待面试的场景。出现多人等待一个面试官面试的现象，面试时间安排错误是根本原因位于CBD核心区的某公司招聘部门经理，A作为候选人之一被通知第二...
- 观点遇到这些面试问题 死也不能答！449
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2015-08-11 | --
面试的时候总能遇到千奇八怪的问题，诸如星座、血型、情感状况等等，有些问题求职者愿意说，有些问题则是不想说，而有些问题则是死也能说!什么样的面试问题，是不能回答的呢?遇到这种不能回答的问题，该如何应对呢?遇到这些面试问题死也不能答！1.涉及商业机密如果遇到“说说...
- 观点求职遇见什么样面试官 能判断出企业是否适合你252
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2015-08-07 | --
许多人认为HR工作很威风，可以决定别人的工作去留，掌握着别人的命运。而这个双向选择的社会，如果HR工作者以自己的喜好来决定公司的人选，那么极有可能将不合适的人选招聘进公司，造成成本浪费。求职难，许多人饥不择食，有工作就干，而那些真正有实力的人才是不必担心的，因...
- 观点求职面试不能像孔雀开屏一样单纯炫耀自己249
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2015-08-05 | --
接过助理送过来的一份简历，厚厚的十多页，握在手中沉甸甸的。这是猎头丽萨推荐来的一位HRM候选人资料，工作八年的资深人士。我没有急着打开简历来看，只是脑海中回想起数年前自己的一些经历。那时，心高气傲，自信心爆表，出去找工作却四处碰壁，心里面多了怀才不遇的愤懑和不...
- 观点面试成功后，怎样接受聘任305
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2015-08-03 | --
当你知道获得聘任时，切记保持清醒，先要留意下列要点：选择聘任如同时获得多份聘任，你应参考面试后的笔记：考虑你对该职位、机构及其员工的感觉详细考虑每份申请职位优劣的地方，如公司财政状况、前景、发展潜力及晋升机会等答覆雇主无论是接受或婉拒聘任，你都应该准时答覆婉拒...
- 观点职场新人求职面试要有“度”342
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2015-08-03 | --
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒...
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