- 观点跳槽秘笈：掌握关键点384
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2015-01-23 | --
李小姐2003从法国留学回来后一直在某跨国建筑公司的工程技术部担任技术监督。由于公司高层改组，使她本来稳定的工作和生活变得飘忽不定，她再次走进了职场竞争。但一直在外资公司拿着高薪的她受到了许多公司的冷遇。就技术和业务能力而言，她是非常自信的。关键点一：把握价格...
- 观点想跳槽 你有充分的理由吗413
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2015-01-23 | --
如果你的上司刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼，你真的很想跟他狠狠吵上一架，然后挥一挥衣袖，说一声再见。那你就不要再去忍受他了，因为他自私。所以在他手下干活，总是很辛苦，很紧张，很劳心。炒老板的鱿鱼，未尝不是一种解脱的方法。所以老板的为人，很...
- 观点HR最不愿听到的最烂跳槽理由676
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2015-01-22 | --
人际关系通常是许多企业中最难处理的症结，但它绝不是好的跳槽理由。HR表示，自我感觉良好、觉得自己是“孤胆英雄”的应聘者往往会成为别人眼中的“怪人”。“入职必要掌握的”软素质“就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际...
- 观点跳槽4个心理波动期477
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2015-01-22 | --
首先，蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。其次，受挫期。时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理。再次，低迷期。累积的挫败...
- 观点跳槽秘笈：掌握关键点347
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2015-01-22 | --
李小姐2003从法国留学回来后一直在某跨国建筑公司的工程技术部担任技术监督。由于公司高层改组，使她本来稳定的工作和生活变得飘忽不定，她再次走进了职场竞争。但一直在外资公司拿着高薪的她受到了许多公司的冷遇。就技术和业务能力而言，她是非常自信的。关键点一：把握价格...
- 观点想跳槽 你有充分的理由吗330
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2015-01-22 | --
如果你的上司刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼，你真的很想跟他狠狠吵上一架，然后挥一挥衣袖，说一声再见。那你就不要再去忍受他了，因为他自私。所以在他手下干活，总是很辛苦，很紧张，很劳心。炒老板的鱿鱼，未尝不是一种解脱的方法。所以老板的为人，很...
- 观点为了跳槽而跳槽？1569
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2015-01-21 | --
跳槽很难说是一种时尚，可时下跳槽的人越来越多是事实。过去人们总以为跳槽是不如意者的一种退却、一种被动无奈的选择。现在不同了，人们巳认识到，跳槽或许是一次转机，或许是对自己的重新审视，或许是对命运最和平又最倔强的抗争，是一种勇敢的自我挑战、自我超越。不是么，敢在...
- 观点跳槽前先想好几件事291
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2015-01-21 | --
跳槽前，先要审视自己对公司的不满是否客观，公司是否真没有发展前景?对于下家，不仅要了解其薪酬、福利、发展前景，更要了解有没有健全的人才管理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地观察这些，比如面试流程是否完善、面试官是否专业、是否采用面试工具等。近日，“智联招聘”...
- 观点职场经验不是靠频繁跳槽327
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2015-01-19 | --
不少往届生们都认为，尝试不同工作，积累各行各业经验，以后找工作会更容易。然而，多数用人单位的招聘人员表示，所谓工作经验，并非以时间判定，这种浅尝即止式的工作经历多了，只能说明经验不够精，不够足，与其招聘这样的“半吊子”，还不如招些“一张白纸”的应届生，更好培养...
- 观点“骑驴找马”式的跳槽 你还在用吗578
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2015-01-13 | --
虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的难处。疑难处：当向老东家提出辞职的时候，老板竟然盛情挽留，这将跳槽者推向了两难的境地。难题一：昔日“驴”，今日“马”疑难处：原本看着“完美”的公司直到自己进去...
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