- 观点频繁跳槽是职场自杀行为 445
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2012-09-08 | --
世界上本没有领导者，追随的人多了也便成了领导者；世界上本无追随者，因为心中有了梦想，才有了追随者。跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退；一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽，另...
- 观点跳槽五大禁忌405
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2012-09-03 | --
跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽眼高手低的人，在企业经历比较浅，没有什么特长和技能。这类人平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，跳槽后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一个新的单位，还会有跳槽的愿望。...
- 观点员工“跳槽”的八大缘由399
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2012-09-01 | --
员工“跳槽”，理由众多。概括起来，约有八大缘由：1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前...
- 观点职场新人频跳槽 薪资收入不升反降467
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2012-08-28 | --
当下，因为对工作现状不满意就选择离职的大学生越来越普遍。由麦可思8月中旬完成的大学毕业生离职分析报告最新出炉。在对2007届、2008届大学生的跟踪调查显示，在已就业的人群中，平均有61%的本科生毕业三年内发生过离职，高职高专生有79%。值得注意的是，离职大学...
- 观点职场仙人：十年不跳槽的精英469
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2012-08-25 | --
在中国外企和民企工作的人，呆满两年就算老人，呆满五年算是牛人，呆满十年的，绝对可以被称为仙人。细数我认识的为数不多的几个仙人，发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们，他们如今无论在薪水待遇、头衔职位，还是工作生活平衡度上，都毫不逊色，甚至略高一筹。形象地说，如果...
- 观点折价跳槽你能接受吗408
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2012-08-24 | --
你能接受“折价跳槽”吗？调查显示，超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得实际的东西”、“担心别人的眼光、以及没有必要折价”。其实有时，蹲下是为了更好地起跳。表面上看工资收益打了折，但从其个人长远的职业发展来看，是十...
- 观点国企白领跳槽当餐厅服务员438
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2012-08-11 | --
从一家稳定的国有企业，跳槽至一家私营餐厅做服务员。这事听上去好像不可理喻，但是coffe小姐却这么做了，虽然这个身份让她在同学聚会时多少有点纠结，但这次换工作，她自认为“我觉得我的选择没有错”。昨日，在餐厅为她提供的湖景房里，记者和她迎着湖风畅聊。白领丽人辞职...
- 观点跳槽面试拿高薪六大秘笈390
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2012-08-03 | --
在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资：1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因...
- 观点跳槽并非职业发展最好路径405
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2012-07-31 | --
最近有没有听到这样的消息：你的某个朋友换了份工作，职位提升了，薪水也上涨了？如果你听到了这样的故事，很正常！经理人跳槽越来越频繁了，据调查经理人在一家公司的平均任期只有3.3年。他们这样做也不是没有道理。随着许多公司缩减管理层级，公司内部的晋升机会越来越少，为...
- 观点跳槽需先考虑的八个注意事项407
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2012-07-31 | --
现在是求职高峰期，当然，也不外乎现在有些人员跳槽，不过现在跳槽要考虑一下以下事项。1。在没有做深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路。2。不要辞了职再去找工作，风险太大。3。不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你。4。不要因为你的朋友干得出...
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