欢迎光临千里马人才网 登录  |  注册简历
热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
s
观点 职场频繁跳槽的症状类型347
2009-10-26 | --
何为频繁跳槽者?入职、离职、入职、离职……在职场中,如在很短的时间里将这两个过程不断重复,就为认定为是频繁跳槽者。频繁跳槽的症状类型如果你的跳槽是冷静后的理性抉择,那么,这样的跳槽对职场人来说,是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑,患上了以下几...
观点 盲目跳槽“夺金”=选择“跳崖”自杀365
2009-10-25 | --
成败就在一念之间。选择对了,一片光明;选择错了,就是地狱。这不是危言耸听。根据某职业顾问调研中心七八月对来访者调查数据显示:面对九十月跳槽高峰,82%的职场人士都蠢蠢欲动,想借助跳槽来实现更高的职业发展要求。然而因为跳槽跳错,跳糟的也高达62%跳入“陷阱”。...
观点职场跳槽前三问326
2009-10-23 | --
职场艺术布雷特的经历与世界上最伟大的推销员乔吉拉德极为相似——乔吉拉德曾经是一个35岁之前换过40份工作仍然一事无成的失败者,但是他在最后一次跳槽进入的汽车销售行业之前,问了自己三个问题。对这三个问题的追问,其实正是所有职场人士跳槽时都必须了解的重要问题。尽管...
观点 企业招聘越挑剔 职场人士跳槽越胆小371
2009-10-23 | --
受到金融危机的影响,企业和职场人士的心态都发生了变化。企业:100%符合条件才会招金融危机要多久才能熬过去?大家都不知道。在这种态势下,更多企业在2009年持观望态度,招聘计划放缓或者干脆不招。记者注意到,一些企业即使招聘也纷纷提高了对人才的要求,比如外贸企...
观点 职场调查:发展空间是跳槽首要因素334
2009-10-18 | --
近来,通过猎头寻找人才被越来越多的企业所采纳,一般被猎头关注的人才多是受教育程度较高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。那么职场人对猎头的了解有多深?随着工作年限的增长,通过猎头取得晋升与发展是否已经成为职业发展的重要途径?在职场人心目中,对于猎...
观点宁波职场有位维权狂人 跳槽11次打了11场官司462
2009-10-13 | --
“他们不停地侵权,我只能不停地维权。”方某每次打官司时,都会说这一句话。2006年起,方某频频出入宁波市鄞州区人民法院,先后在该院与多家企业对簿公堂。案件诉求所涉项目有经济补偿金、平时加班费、休息日加班、违约金甚至是冷饮费,范围广泛。有趣的是,方某一告一个准。...
观点跳槽前要做的那些事374
2009-09-16 | --
当面临跳槽时,如何才能顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?首先,要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说,一个人跳槽的动机一般有如下两种:一是被动的跳槽,即个人对自己目前的工作不满意,不得不跳槽,这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工...
观点盲目跳槽“夺金”=选择“跳崖”自杀 315
2009-09-02 | --
成败就在一念之间。选择对了,一片光明;选择错了,就是地狱。这不是危言耸听。根据某职业顾问调研中心七八月对来访者调查数据显示:面对九十月跳槽高峰,82%的职场人士都蠢蠢欲动,想借助跳槽来实现更高的职业发展要求。然而因为跳槽跳错,跳糟的也高达62%跳入“陷阱”。案...
观点义乌人才网转员工跳槽企业有责任吗276
2009-08-22 | --
其实现实企业中优秀员工的跳槽很大的原因是“待遇低或者不匹配”和“企业用人制度”这二个致命的原因把优秀的人才给逼着“跳槽”,逼着拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。而出现这样的问题也凸现我们很多企业自身存在一些问题,主要有四:(一)企业管理混乱制度形同虚设员工的...
观点 成功跳槽8大招式324
2009-08-07 | --
跳槽就像练武功,跳得是否成功,那得看你能耐有多大,武功能练到什么火候。千万不要气急攻心,走火入魔。还是让义乌人才网教你八种实用型的方法吧1、知道自己的斤两攻略:在开拓另外一片天空前,还是先对自己的斤两有个客观认识,做到心中有数。找有见识的朋友或者人力资源专家...
当前64页,共 80 页,共有800条。
客服QQ:97517605 电话:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:义乌市人力资源产业园4楼
本站实名: 义乌人才网  千里马人才网  义乌人才招聘网
网站律师: 浙江国权明达律师事务所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里马人才旗下网站:义乌人才网  东阳人才网  永康人才网
Copyright©2005-2017 千里马人才网版权所有 义乌人才中介服务许可证号 008 浙ICP备06034444号
未经 义乌人才网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息与求职信息及作品