人们认为运气都是外来的，自己只能撞大运。但是在西方，人们却被鼓励来创造自己的运气，但是如何真正做到这点呢?最近伦敦学院大学的StephannMakri博士对这个问题的研究有了答案，他们认为幸运的人有两件事是共同的，“首先，他们认识有机会在向 [阅读全文]

长久以来，大多数商业运作都由男性掌握，女性即使有优雅干练的职业形象和出色的工作技能，也并不能保证她们在职场游刃有余。试试下面的对策，你一定能在与男性同事的交往中游刃有余，甚至胜算有加！1.合作与个人的看法无关看问题容易带有强烈的个人色彩，是 [阅读全文]

在管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。当共识产生后，事业的魅力自然才会展现良好的沟通能力与人际关系的培养，并非全是与生俱来的。在经营“人”的事业中，我们绝对有机会学习沟通技巧，因此要把握任何一次学习的机会。一 [阅读全文]

1、私密电话“躲到墙角悄悄说”对于涉及私密内容的电话，不少人喜欢躲到建筑物的角落接听。而一般情况下，建筑物角落的信号覆盖比较差，因此会在一定程度上使手机的辐射功率增大。基于同样的道理，身处电梯等小而封闭的环境时，也应慎打手机。2、拨电话时把 [阅读全文]

很多人都说，找一份好工作太难了。他们阅读报上的招聘广告，寄出履历表，然后在家里祈祷并等待面试通知。事实上，用这种方式找到工作的只是一小部分人，而这种规规矩矩的人被拒绝的机率也很大――这种找工作的方式，已经过时了。那么，成功的求职方式是什么呢 [阅读全文]

晓东毕业于上海某名校，学的专业是新材料。按理说这个专业的人才在上海也算紧俏，又加上名校背景，所以晓东应该不难找工作。可晓东偏偏不太喜欢自己的专业，尤其不喜欢坐在办公室搞搞研究，写写报告。于是尝试着换一种行当。晓东的第一份工作是进入一家民营企 [阅读全文]

1、情商低下的人智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。2、心理脆弱的人随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使 [阅读全文]

在跳槽和双薪的双重诱惑中，职场人士各有各的选择。但双薪的构成究竟是什么形式呢？对于初入职场的人，和不好意思开口询问的人来说，还是各有各的疑惑。12+1的方式谈到双薪的话题，记者专门请教了一位资深的人力资源专家AnthonyChong，他先后 [阅读全文]

提升是将一名员工从前任职位调到需要负责更多职能、担负更大责任的职位上去。一般，随之而来的是更高的地位和更多的工资。提升的动因可能是对工作表现突出的报偿，也可能是企业为了更好地使用个人的才能和能力。提升可能是对过去工作表现的肯定，但这只能以是 [阅读全文]

职业杀手“素描”往往很多人认为翻译职业就只是熟练掌握一门外语而已，对翻译职业存在诸多误解。上海外国语大学高级翻译学院院长柴明认为，具备一门外语只是成为一名合格的翻译人才的基础，需要在此之上拥有一定的翻译技能和素质。柴明颖以英语为例，几乎每一 [阅读全文]