- 观点一碗牛肉面引发的管理难题？345
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2019-03-18 | --
本文从一碗牛肉面引出了企业常常要面对的成本管控、利润分配等问题，管理必须有一套可以量化的标准，否则就无法执行。有了标准化的管理，再辅之领导，才能经营好一家企业。我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板...
- 观点一个农夫和一条独木舟815
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2017-08-30 | --
古时候，有一个农夫要到另外一个村庄办事，可是当时交通不便，他只能徒步行走。走啊走，这农夫穿过一大片森林后发现，要到达另一村子还必须经过一条河流，不然的话，就得爬过一座高山。怎么办呢？是要渡过这条湍急的河流，还是要辛苦地爬过高山？正当这农夫陷入两难时，突然看到附...
- 观点毕业生如何迅速变身职业人563
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2017-08-24 | --
毕业生们现在应该已经发现，自己并没有充裕的时间来完成从学生到职场人士的转变。很可能你一边穿着学士服在拍毕业照，一边已经见缝插针地在微信上跟某个主办方敲定周末市场推广活动的场地、物料。当你开始正式上班，一开始这会有点像在CosplayOL，然后你才发现，不，这是...
- 观点如果你一直很舒服 说明你没有变强1057
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2017-08-23 | --
这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就必须要学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适。如果你学会了这种技能，你可以搞定很多事情，例如克服拖延，健身，学习新语言，探索未知领域等等。但是很多人都倾向于回...
- 观点职场菜鸟如何“打怪升级”！1074
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2017-08-23 | --
很多职场菜鸟初入职场，是万般不适应，在职场中遭遇到很多无形的阻碍，让他们是苦不堪言。那么，要如何才能在职场站稳脚跟呢？不如来看看前辈悄悄流出来的各种技巧吧。职场上不注意不升级的人，可是会随时被淘汰的哦。1、关于无所事事特征：两眼放空，和同事不在一个次元刚刚加入...
- 观点老板只能给你机会，不能给你荣华富贵1009
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2017-08-23 | --
有一卖水果的摊子，老板年岁大了，无法久站招呼客人，贴条子征店员。过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用多少钱请他，老板笑着说：“我们这小摊子生意，哪里付得出月薪，当然是看你的努力，一天能卖多少水果，收到的钱就给你十分之一，每天领现”。年轻人听了，上下打量...
- 观点如何制定企业员工培训计划615
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2017-08-23 | --
企业制定员工培训计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发展。所以公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标。员工培训计划的制定应该本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好年度员工培训工作。一.员工培训计划总体...
- 观点销售中最让人吃惊的10个事实1035
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2017-08-22 | --
最重要的事始终都是将现有的客户转化成忠诚的客户，新客户拓展只有在你刚刚起步的时候才是最重要的事。一个花费15年时间研究销售艺术的作者，写过数以百计关于销售的文章和专栏文章，接受过将近100位顶级销售大师的指点，下面是他的经验中最让人吃惊的十个事实。1.客户真的...
- 观点失去好员工的你，又该如何挽回他们？1368
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2017-08-21 | --
很多公司都存在员工不敬业的问题，一些成功的公司也不例外。WorkStride市场总监MeredithFalb认为员工敬业度降低是多重因素造成的，企业应该发现问题所在，并且找到合适的解决方案去解决这一问题。每一位员工在刚入职的时候都想好好表现，为公司贡献自己的力...
- 观点内部招聘，如何达到“事半功倍”1117
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2017-08-21 | --
随着外部招聘风险和招聘成本越来越大，现在很多企业已开始青睐于内部招聘，尤其是对那些身处经济欠发达地区，人才资源匮乏，知名度较低，招聘资金预算有限的企业更是如此。甚至有些著名的大公司也通过人才培养和储备的形式为高层次职位谋求合适人选。毕竟，通过内部招聘一方面可以...
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