服务特点:
一、 省时、省事、省力、高效。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在
招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本
地人才来说，代理招聘更是首选。
二、 代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。
收费标准:
| 人才类别 | 职位 | 收费标准 | 保用期限 |
| 第一类 | 普通职位（如业务员、文员、财务、出纳营业员、收银等年薪2-3万）紧缺人才除外 | 不定 | 7-15天 |
| 第二类 | 技术及一般管理职位（主管或以下职位）（年薪3-8万）紧缺人才除外 | 不定 | 1个月 |
| 第三类 | 中高级人才推荐（年薪超过8万）或特殊紧缺人才 | 不定 | 1个月 |
| 备注 | 1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供2个人选。
2、保证在10个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选。
3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》
进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
4、人才类别由千里马人才网确定，本资料解释权归千里马人才网所有。
5、以上服务均先收费，后服务。 |
服务流程:
服务需知:
一、 委托招聘单位必须是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且保证提交的各种书面
文件及陈述都是真实有效的。
二、 服务的具体内容与收费标准是：按照附件的要求提供给用人单位人才（相当于招聘人数3倍的推荐人选）， 千里马人才
网提供给用人单位人才，按服务标准收取用人单位服务佣金。
三、 千里马人才网就收到服务佣金之日起10个工作日内完成对人才挑选事项（初试），并与用人单位联系推荐，用人单位必}
须在接下5个工作日内安排复试。用人单位在对千里马人才网所推荐人选进行复试、试用等，不得收取任何费用。
四、 千里马人才网按照要求为用人单位提供人才后，用人单位应按照规定的条件考核收所提供的人才，并应于5个工作日内确
定面试日期。面试之日起，根据不同的类别：一周（第一类）、两周 （第二类）、一个月（第三类）内将是否聘用
（含试用，下同）的意见及理由书面通知千里马人才网。否则，视为同意聘用，服务也到此终止。
五、 对于在保用期内，上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的，千里马人才网将就此岗位迅速
无偿地为用人单位再提供2名人选，无论该人选是否录用，服务到此终止。
