- 观点每份简历都应量身定做524
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2017-10-28 | --
又到了大学生求职应聘的阶段。对于找工作重要“敲门砖”的求职简历一定不能忽视。许多人就因为简历的制作不得当或者不够吸引人，而被用人单位忽视，与心仪的工作失之交臂。记者综合一些大学生求职和用人单位招聘的感受，归纳了以下需要注意的方面，希望帮助大学生增加求职取胜的几...
- 观点如何让你的offer永不失手417
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2017-10-28 | --
小黄和小李是大学同学，同时应聘一家大公司的市场部，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当老板的决策出现问题时，小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错...
- 观点老板犯错能指出吗？453
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2017-10-28 | --
小黄和小李是大学同学，同时应聘一家大公司的市场部，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当老板的决策出现问题时，小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错...
- 观点大学生实习经历影响就业625
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2017-10-28 | --
北京一所高校的大四学生李杨终于结束了“难熬的实习”。在她看来，两个月的实习时间，除了每天到收发室拿报纸，录入一些数据，就没活儿干了。为了“不浪费时间”，她最后索性带着教科书去单位看。实习结束时，给她写实习鉴定的指导老师直言不讳：“你都做了什么呀？还占着我们部门...
- 观点意外面试 考验内心世界518
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2017-10-27 | --
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶...
- 观点女性求职时常犯六种错误351
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2017-10-27 | --
在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？不相信自己是优秀的女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。...
- 观点面试前要慎重选择公司352
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2017-10-27 | --
1，不在上班时间通知你去面试的(比如晚上，吃饭时间，周六日)或者通知你在吃饭时间或周六日去面试的！2，通知面试的人员的态度很烦躁，粗鲁的，不告诉乘车路线，连公司名字怎么写都说不清楚的3，公司地址在小区民用房和城中村农民房里的4，自称是上市公司却连网站都没有的，...
- 观点96%的简历没针对性355
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2017-10-27 | --
很多人每天发出N份求职简历却毫无音信，不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示，有的简历乱七八糟，有的简历过于花哨本末倒置，有的不晓得要表达什么东西，还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤，求职者见到这些低级错误可得绕道。96...
- 观点职场10种工作方式损健康309
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2017-10-27 | --
“忙忙忙，忙到白了头”。忙碌的白领阶层在“金钱”与“健康”的物物交换中，损失掉的是什么呢？危险方式1：极度缺乏体育锻炼。在932名被调查者中，只有96人每周都固定时间锻炼，68%的人选择了“几乎不锻炼”。这极易造成疲劳、昏眩等现象，引发肥胖和心脑血管疾病。危险...
- 观点职场人士最忌讳的四种跳槽363
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2017-10-27 | --
通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，...
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