- 观点面试中的六大自杀性问题399
-
2017-10-31 | --
很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!下面是一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。1.自杀式一：奋不顾身问：请简单介绍一下你自己：答：我是一个很普通的人……点评：给你一个机会，就是让...
- 观点如何确定员工的工资标准？700
-
2017-10-31 | --
以企业的体制和经营效益为基础以企业工资水平的市场竞争力为导向通过明确的企业人力资源战略和工资水平的市场定位加以确立和维护你企业的员工工资标准是怎么建立起来的？由哪些因素决定员工的工资标准？为了体现公平，我们应对不同的工种实行不同的工资激励，这样的制度才能真正有...
- 观点职场上六种最可怕的人352
-
2017-10-31 | --
职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？一、昏庸偏听的老板多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你...
- 观点人事经理给网络求职者的建议921
-
2017-10-30 | --
(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可...
- 观点面试时不可使用的八个回答942
-
2017-10-30 | --
面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己...
- 观点投简历切忌“饥不择食”2273
-
2017-10-30 | --
记得在毕业的时候，仅在大大小小的招聘会上投出的简历就达40余份，注册的求职网站也有10余个，但真正得到面试机会的还不足10次，绝大多数都石沉大海。现在看来，出现投入与产出差距过大的主要原因是投简历时缺乏意向不明、盲目性太强。近年来，随着就业压力的日益增强，招聘...
- 观点有效找工作的几种手段1252
-
2017-10-30 | --
有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着"不请我是你的损失"。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假...
- 观点面试过34次的男人给毕业生一些建议983
-
2017-10-30 | --
1、穿着不要太随意，但也不要太庄重，干净、整洁，头发要梳理好，西装一般没什么必要，上班需要穿西装的都是皮包公司。所以同学们没必要为了面试而特地去买一件西装。女生可以穿正装，感觉比较成熟。2、如果一个公司，办公桌上只有电话没有电脑，100％是皮包公司。3、如果面...
- 观点面试如打牌？五分钟征服考官886
-
2017-10-30 | --
“面试如同打牌。你有一手好牌，不要一次出光。你自己要控制节奏，每隔几分钟打一张好牌，激发对方的兴奋点。牌局结束，你的好牌，也就是你的优点应该全部展现出来了。”这是张青对面试的体会。最近两个月，陆续有三四家公司(公司规模逐级升格)抛来橄榄枝，邀请她去做部门主管。...
- 观点最受外资企业青睐的九类人才813
-
2017-10-30 | --
外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点，因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么，哪几类人最受外资企业青睐呢？笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类，供大家参考。服务业：一是精通双语的人才对服务业来说，与客户的沟通是第一位的，沟通就要用到语言。外资的服务型企...
当前98页，共 5563 页，共有55628条。
