- 观点频繁跳槽，你的脚力和心力同步吗？341
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2017-09-15 | --
如今的大学生，毕业一两年，有人已经有跳槽三四回的光荣历史了。这些血气方刚的年轻人就是这样弹跳性能级好，似乎有了超级的才力，所以才上串下跳。当然，如果问及他们涉世不深的社会经历，怎么就敢如此贸然地频繁跳槽？万一有个跳空失足的意外，结果会如何？难道为了理想的高薪？...
- 观点3年跳一次 求职易成功1838
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2017-09-14 | --
国内某知名招聘网站最近一份简历调查显示，个人上网找工作过程中，个人3年跳一次槽的频率，企业容易接受，隐瞒离职原因会影响求职成功率。被调查者中，本科学历占据一半，22-29岁的求职者占到44.51%。44.99%的人在简历中没有跳槽记录，39.39%的人简历中记...
- 观点有些成本不能不算1808
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2017-09-14 | --
多学点东西总是好事，但是结合个人职业生涯规划，要“充电”，有些成本还是不能不算的。赫敦(上海)管理顾问有限公司首席顾问张建勤认为，制订“充电”计划时，尤其是选择那些要脱产、花费较多的“充电”时，还是得算算成本，看一看是不是“划得来”。这样的做法虽然显得有点功利...
- 观点每天完成一件重要的事 提升你的附加值1849
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2017-09-14 | --
想要在工作上有突出表现，成为职场中的明星，除了绩效的表现之外，哈佛商学院教授李文（StuartLevine）在他最新的著作《成功的6项基本原则》（TheSixFundamentalsofSuccess）中强调，有效提升自己在组织中的附加价值，才是未来工作者在职...
- 观点没有监督的“监督”--我在试用期的故事1823
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2017-09-14 | --
进公司后，才发觉真正的考验原来刚刚开始。本以为笃定可以大展拳脚，好好干一番事业了，没想到进公司后居然被“冷处理”了。除了做些秘书都能做的事情，新鲜感很快消失殆尽。跟我一起进来的两个小伙子与我一样没有明确的工作岗位，也没有具体的工作可做。两个小伙子没事情就悄悄地...
- 观点你不可以不做工作狂1955
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2017-09-14 | --
相反，崇尚享乐主义、追求轻松生活，却是很受欢迎的话题。称赞别人“你很懂享受”，比说“你工作很拼命”，更能让对方听了心花怒放。一些时尚类杂志似乎也更愿意淳淳劝导人们“你太累啦，你该歇歇啦”，而且乐于靠着介绍高尔夫、豪华游轮等各种“泊来品”的休闲方式来回避他们对教...
- 观点和老板一起加班的好处2166
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2017-09-14 | --
到这家泰国公司工作已经5年多了，从一开始的文员到现在担任一些管理工作，我觉得在泰国企业，有很多值得我们学习和借鉴的地方，比如泰国人做买卖，光凭样本目录是很难让对方决定是否买你的产品，他们要眼见为实，要看得见、摸得着，而且交货要及时。而且泰国人也比较讲信用，答应...
- 观点你担心“越老越不值钱”吗？1954
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2017-09-14 | --
“人们似乎总是只能看到我们在10年间就拥有了以往30年才可能积累的财富，却没有想到我们在30岁的时候就已经消耗了40岁的人生。”陈小姐在大学里的时候是一个喜欢写写画画的才女，然而进入公关公司工作后，面对每天繁重的工作压力和复杂的人际关系，她越来越觉得自己有一种...
- 观点他们为什么选中我1799
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2017-09-14 | --
我们毕业那年，大学本科生基本还是“皇帝的女儿不愁嫁”，用人单位也不像现在这样早早驻扎人才市场，只有少数特别好的单位才提前行动，到各高校搜索一流的应届生。大四上学期快结束的一天，我接到系里通知，说某著名煤炭科学院的人事处长来要人，系里按照要求推荐了两个，我是其中...
- 观点五月人才频繁跳动 你是否做好加薪大战准备？1804
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2017-09-14 | --
五月，做好准备打好"薪"求大战？即将五月新轮战役，在这个人才市场跳动频繁的季节里，薪水成了炙热词眼！或许你早就不满意你的薪水，你比单位里的同事学历高，工作比他们勤奋，可工资却还只是和他们一样，甚至比他们还要少。或许你早就想象老板提出薪水的问...
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