- 观点职场薪事:悬崖边及时转身1381
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2017-09-05 | --
我们今天能够看到的职场秘笈都是教你如何进入的:像心理学家一样研究面试出题者的真实意图,因为你要敲开那扇玻璃大门——走进去;像阴谋家一样揣度上司的需要与好恶,因为你分明看见了“上升通道”——爬上去;像无赖一样对着往你脸上吐口水的同事绽放春天般的微笑,因为你已经在...
- 观点缺少职业连贯性不利职场发展1319
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2017-09-05 | --
跳槽是个非常有争议的话题。赞同者认为,有能力的人每隔一两年就应该寻找更好的发展机会;反对者则认为,跳槽的结果是使职业缺少连贯性,对个人长期的职业追求不利。那么,职业连贯性对个人职业发展有影响吗?职场人除了跳槽,想求得更好的职业发展,有什么更好的选择呢?个人应该...
- 观点裁员如何“裁出”你的职业竞争力1327
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2017-09-05 | --
如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”,每年的9-10月,更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”。员工遭遇裁员风暴后,如何增强自己的裁员免疫力?如何走出裁员阴影,迅速提升核心竞争力呢?可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬先生认为,员工遭遇裁员并不可怕,裁...
- 观点交接工作也交接生活 离任交接讲人情味511
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2017-09-05 | --
离任了,不仅把工作交接得有条有理,还把吃喝游玩等方面的“路线图”交给下一位任职者。时下,这种颇有人情味的“生活交接”,在外企驻汉机构或外地企业驻汉办事处的异地职业经理人中悄然流行。任期将至,一家跨国公司的驻汉首席代表施特朗先生,正与新上任的路瑞先生交接工作。昨...
- 观点怎样安然度过跳槽后的心理起伏期?507
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2017-09-05 | --
每年春节过后,是职业人忙着在新跳槽的公司里重新开始自己职业生涯的时间。面对新的环境,陌生的面孔,似曾相识的职业感觉,或多或少地对每个职业男女来说都是新的一场战斗,假想敌就是自己,而战士也是自己,如果不尽快地走出这个相当让疲惫的心理期的话,适应和磨合的时间越长,...
- 观点跳槽前,重温一下求职公式510
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2017-09-05 | --
有个读者打电话来说:“我突然觉得自己可能更适合做销售。因为从小就被人说‘嘴巴老得烧勿酥’。”还曾经有个读者打电话来说:“已经跳槽的客服部同事对我说,跟我一起跳槽去销售部吧,那里的收入比客服部多了不少。事实上我也发现自己比较具有亲和力,容易让人产生信任感。我很想...
- 观点职场心理:机会太多更难办388
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2017-09-05 | --
于先生,38岁,硕士研究生,某知名外企销售经理,工作条件优越,收入颇丰。但不知为何,他还是经常这山看着那山高,会不自觉地去浏览招聘信息,看到更好的公司,有更好的职位和待遇,会不由自主地跃跃欲试。于先生虽然对现在的工作还算满意,但内心深处仍然对目前的生活感到困惑...
- 观点职场感悟:我的工作经验444
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2017-09-05 | --
职场多年,感悟颇多,确如急流行舟,深感疲惫,可是却没有上岸休息的时候,在此以短文总结,供大家参考。(一)和老板相处老板是谁?我的认识,首先是发薪水的人,帮助你解决生存的问题;其次是帮你实现梦想的人。这也是我工作的目的。所以作为一个高层主管(仅指中层以上)和老板...
- 观点迟到永远不可以有借口407
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2017-09-05 | --
某公司原本规定9点上班,可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵,老板说以后9点30分上班。没想到,还是有人不断迟到。老板很生气,叫前台以后每天记录迟到者的名单。前台自然不敢怠慢,从9点27分开始每隔30秒报一次时,凡是在9点30分0秒后踏入公司大门的...
- 观点性格急躁,该怎样当个好领导?381
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2017-09-05 | --
赖先生最近应聘到一家医药公司担任行政主管,没干多久,工作就出现了问题。原来赖先生性格比较急躁,爱发脾气,下属员工对他意见挺大,甚至还有匿名信告到公司领导那里。赖先生也觉得自己虽然本意是希望大家把工作做好,并无一点恶意,但性格急躁、爱发脾气的毛病确实不好。想到自...
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