- 观点为什么你找不到好工作1326
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2017-07-14 | --
90后跳槽的频率简直不可思议，根据统计数据，90后职场人跳槽的频率接近半年一次。不止90后，越来越多的职场人加入人才市场上的流动大军，他们孜孜不倦地想通过尝试跳槽来寻找符合心目中各项标准的“更好的工作”。至于什么是“更好的工作”，黄伟也说不清楚。他在一家规模不...
- 观点初入职场需要练好“入职基本功”1417
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2017-07-14 | --
我们从事的工作不同，我们的个性千差万别，我们的价值观不一而论。很多的时候，我们没有选择，落在一个骂声不止的环境。面对挨骂，每个人的想法不一样，有的想走人，有的想还击，有的会忍受，有的则笑对责骂。我们要锤炼胸怀，要挥洒自如，要成就未来，就必须挨得了骂，否则，我们...
- 观点踢走职场上的恐惧成就大事业544
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2017-07-14 | --
A、陌生恐惧症人物：小曹，女，28岁，某外企公司总经理助理。1.72米的小曹，出众惹眼，在外企工作。可是刚上班没几天，总经理一会儿要她发传真，一会儿又要做报表，又要开会，确定了会议室时间，总经理又说分公司突发紧急事件，要马上订机票出差。本来就手忙脚乱的小曹，不...
- 观点人生中第一份工作什么是最重要的692
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2017-07-14 | --
经常有人问我第一份工作如何选择。说实话，这是个我不会回答的问题——因为我总觉得只有不得已的才是最终的选择，换言之，我倾向于相信“自由选择只不过是一种幻觉而已。”我经常觉得自己在相当长一段时间里没办法不随波逐流。然而，要是有人问我，第一份工作中什么最重要？那我却...
- 观点看后让你远离职场奴隶的侵害474
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2017-07-14 | --
1、“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人...
- 观点要锻炼个人能力，不要机会来的时候接不住 368
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2017-07-14 | --
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上...
- 观点高学历不一定有好工作330
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2017-07-14 | --
一份抽样调查显示，高校毕业生离校前的即时就业率目前不足60%。其实，与其说是因为目前的供求矛盾或者说金融危机导致就业困难，不如说更多的人在处于茫然的状态而不知道该如何去选择工作。“不知道该找什么样的工作，也不知道怎么去找工作。”临近毕业，不少毕业生都患上了“就...
- 观点同事之间如何维护自尊心768
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2017-07-14 | --
职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。记得很多年前，我有一个已经和我一起共事有5...
- 观点跳槽遭遇“入职陷阱” 该忍？还是该争？521
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2017-07-14 | --
金三银四的人才流动旺季过后，不少跳槽成功的职场人士开始准备到新公司报到了。但并非所有人的入职都是一帆风顺的，事实上，不少人在入职时会遭遇各种各样的“入职陷阱”。某人才机构进行的一项关于“入职陷阱”的调查结果显示：“入职后公司给付的薪水低于面谈时答应的薪水”是职...
- 观点就业道路百花齐放583
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2017-07-14 | --
毕业季临近，越来越多的海归把“找到一份好工作”提上了日程，国内一场场招聘会上也活跃着他们的身影。与以前海归“非外企不去、非10万以上年薪不去、非大城市不去”相比，近几年来海归就业呈现出多元化的趋势。就业方向百花齐放学法律的海归开饭馆、学媒体的从事银行管理、学经...
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