- 观点2011培训新员工的自我评价302
-
2011-12-05 | --
在培训过程中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验缺乏，所以他们的职业化意识比较淡薄。而这些对于我们这个行业（培训行业）是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行强化训练：1、团队意识：认知团队，团队角色、团队配合等；2、有效沟通：沟通原则、内部沟通技...
- 观点酒桌潜规则，你hold住吗？323
-
2011-12-05 | --
酒是越喝越厚，几杯酒下去，人和人的关系自然近了好多层。关系近了，自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人，在酒桌上遭遇尴尬，于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗？提前熟知酒桌潜规则，你游刃职场必修课。细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站...
- 观点加薪？你有办法？332
-
2011-12-05 | --
1.争取额外发放奖金每个公司都有本身的政策，你可以从人事主任那里打听得到。还须特别留意因功获奖的例子，那么，日后当你也有此表现时，可据此争取应得的奖金。2.掌握最新薪金行情zd.54yjs.cn和你担任职位相同的人，平均薪金多少？要知道最新的行情，你可翻看报纸...
- 观点职业生涯规划324
-
2011-12-05 | --
导读：面对变化的环境，CFO要化身六种动物；CEO应是半个CFO，CFO应是半个CEO；做财务要具有五心。9月11日，在上海举行的美国管理会计师协会（IMA）全球年会上，《首席财务官》执行总编田茂永、腾创科技副总裁邹志英、IMA主席兼CEOJeffreyTho...
- 观点如何优化简历？310
-
2011-12-05 | --
个人简历，这个毕业生求职应聘的;敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?应届生个人简历要突出“职业感”简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，...
- 观点“牛人”的收银员招聘454
-
2011-12-03 | --
昨日，武昌起点人力资源市场上的一则招聘启事引发关注：武汉某餐饮公司招工，头发长短每月工资最高相差达到700元。该招聘启事悬挂在市场大门入口处的墙面上。其中，短发与长发收银员月薪分别为2100元-2900元、2100元-2700元；短发与长发服务员月薪分别为21...
- 观点本科生27人争一岗位 薪水期望值3000~3500元401
-
2011-12-03 | --
3万学生应聘1100岗位，平均27人争一岗位，应届毕业生起薪比去年高5%信息时报讯(记者邝凝丹实习生曾雅玲)昨日上午，广东省教育厅主办的首场面向本科生的招聘会在中山大学大学城校区举行，吸引了3万学生进场竞争1100个岗位，平均27人争一个岗位。该场招聘会提供岗...
- 观点哈佛商学院学生必看的电影321
-
2011-12-03 | --
电影有时不仅仅是电影。在复杂的商业社会，你想创业，不懂经济，不懂商业，不懂人情世故，不懂法律边沿，你只有勇气，只有梦想，只有天真，只有一场空。从这20部电影，你可以学到商业社会必须知道的经济常识，以及每天都发生着的经济欺诈。这20部电影都是英语孩子在学习商业知...
- 观点擅用管理智慧355
-
2011-12-03 | --
随着社会的发展、管理的进步，特别是人本管理的兴起，惩罚的管理方法，逐渐让出了主流位置，变成了管理激励理论中相对不受重视的“负激励”。各种管理论著对惩罚的探讨不断减少，把其当做各种正面激励的补充部分。而管理实践者和学习者也愿意更多地追捧给员工“胡萝卜”的学问，刻...
- 观点对90后管理变家长式为人性化413
-
2011-12-03 | --
越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰...他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差……于是这些员工成了难于管理的问题员工……..虽然这一代人有着非常强烈的个性和缺点，但是这些人学习能力很强，有宽广的创造力和想象力，因为多数人经济...
当前3853页，共 5563 页，共有55628条。
