- 观点评估员工时遗漏的关键因素355
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2011-12-03 | --
对于常规的员工评估模式来说，主要采取的是对专业技能等级、业务熟练程度以及工作成果等方面总体情况进行量化分析的方式；存在的缺点就是往往会导致涉及范围过于宽泛的情况出现。并且，还有一项关键因素总是被忽略：这就是销售能力。在销售工作中，几乎所有员工都可以发挥出自身的...
- 观点自己的员工很自恋怎么办？446
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2011-12-03 | --
似乎每个组织内部都有一类自恋型员工，他们对自身能力的信心充足到爆棚，高谈阔论、趾高气昂是他们的一贯行为方式。他们被普遍认为具备“孔雀型人格”，在团队合作与人际关系上不甚受欢迎。更令人讶异的是，美国《科学》杂志上撰文指出，自恋型员工通常更受到上司的赏识，他们的创...
- 观点如何让员工为自己卖力？389
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2011-12-03 | --
以下是一个例子，让我们一起来看看把。沃尔玛的人性化管理，让管理者与员工融为一体，共同为公司发展竭尽全力，这也是它成功的关键。企业能否生存与发展，说到底，关键在于能否在企业内部形成一股凝聚力，能否充分发挥员工的积极性和创造力。沃尔玛的人性化管理，让管理者与员工融...
- 观点请善待底层员工430
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2011-12-03 | --
实现体面劳动，请从善待底层员工开始韩方明2009年末，“中国工人”作为唯一的群体入选美国《时代》周刊评出的当年年度人物。《时代》的专题文章配发了7名在深圳打工的工人照片和他们简短的故事，并评价称：“中国经济顺利实现"保八"，在世界主要经济体中继续保持最快的发展...
- 观点员工为什么会造反？477
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2011-12-03 | --
在过去几个星期里，我多次看到员工完全忽略了公司的政策。很多经理们可能会急于惩罚这种行为。但是且慢：我认为这不仅仅是吸引眼球那么简单。•在横跨大西洋的一次飞行中，PA公告很清楚地告诉乘客哪些饮料要另外付费。但是机组成员并不想收钱。他们不停地说他们会回...
- 观点报告称中国行业收入差距4.2:1 金融业工资最高436
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2011-12-02 | --
一段时间以来，不少人感到当前工资收入差距大。差距大究竟表现在哪些方面？造成工资差距的原因主要有哪些？12月1日，第四届中国劳动论坛在京举办。此次论坛由人力资源和社会保障部主办，以构建和谐劳动关系为主题，从劳动关系、就业、收入分配、社会保障等方面展开交流研讨。论...
- 观点个人工作总结328
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2011-12-02 | --
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积...
- 观点个人工作报告格式368
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2011-12-02 | --
院团委作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门。个人工作报告格式:一、报告的概念报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。二、报告的种类综合性报告。是将全面工作或...
- 观点离职申请书范文375
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2011-12-02 | --
尊敬的各位领导：您好！工作虽然只有4个月，但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙，虽然现在晚上还在上夜课，但离毕业还要2年，感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这4个月的工作中的确让我...
- 观点2011学年度个人述职述报告320
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2011-12-02 | --
现将一学年来个人思想工作情况向组织进行汇报。一、忠诚党的教育事业，一心谋求学校发展。一年来，以学校发展为己任，全身心投入，心无旁骛办学校，一心一意谋发展。在学校“四独立”的基础上，内强素质，外树形象，克服了自身疾病困扰，抵制来自方方面面的不良诱惑，与全体干部群...
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