- 观点毕业生进入“职涯”前必须落实的问题302
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2011-06-28 | --
7月的到来，很多毕业生已经开始了职场生涯。专家提醒毕业生，在走出校园、进入职场的关键时刻，应注意与合同、档案、户籍等相关的问题。尽快报到签订合同目前已落实就业单位的毕业生，应在就业报到证规定的期限内，凭就业协议书和就业报到证原件到就业单位报到。需要注意的是，除...
- 观点义乌人才网：简历制作必备要点370
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2011-06-27 | --
义乌人才网认为写作求职简历要做到：(1)针对职位。可能求职者的资历非常丰富，但不要因此模糊个性和长处，如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历；(2)突出优势。要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展示自己优势的内容放在首页，以求醒目；(3)客观真实。求职...
- 观点五方法教你在职场保持高度积极性376
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2011-06-27 | --
1.热爱你所做的——正如每个和我交谈的人一样，我也有过无数次对我所做的工作不感兴趣的时候。但是我通过不断地完成任务，来发现我到底喜欢做什么、让自己做自己喜欢的，然后不断追寻。我在为我的客户们忠实工作7年后把我的网站设计出售了。现在我是因为很讨厌这些，才彻底地想...
- 观点求职时最有用的五个方法325
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2011-06-27 | --
利用关系请亲戚、朋友、同学帮忙，利用你的关系。你只需要向他们表达你的关心，讲清楚你的求职目标，保持乐观、积极向上的心态，问他们一个简单的问题：你那招不招人？你知道其他地方招人吗？这种求职方法的成功率是33％。（利用关系，成功的秘密）直接登门拜访不管他们招不招人...
- 观点缘何成功人士能成功？358
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2011-06-25 | --
1、机会主义者。这意味着当机会出现时要抓住它们，包括愿意大胆而果断地采取行动，并承担没有过度分析可能出现的结果的风险。成功的发明需要大量的试验和犯错。这是企业家的心态。2、社交、闲聊、说服别人的能力。不是社会社交，而是校友社交。事实上，闲聊的实际定义是“非正式...
- 观点引领未来职场的3大趋势411
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2011-06-25 | --
10年前，现在红得发紫的社交网站Fackbook并不存在。再往前10年，连互联网都是稀罕物。谁知道接下来10年职场会发生什么变化？在不远的未来，职场会变得更灵活、更自由、更具协调性以及更少密闭性，更多的“话事权”将过渡到女性手中——事实上，历史的齿轮已经开始转...
- 观点七种最实效、不花钱的激励方法361
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2011-06-25 | --
人力资源管理的最高境界是激励。而一提到激励，大家就会想到金钱激励、物质激励，哪怕是精神激励也要发奖杯，发奖品或实物，使得激励常常做，但效果却不佳。况且在企业实际工作中，一个管理者如果老是要通过花钱来激励部属，公司老板也不乐意，且花钱就一定能起到激励作用吗？我看...
- 观点网论：“黑心”公司15大特征311
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2011-06-24 | --
1、一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工。2、基本工资都很低，一种很低能的避税方式。3、设立绩效奖，就是把你每月工资的30%留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30%，而考核的标准往往是领导的心情是否好坏。4、实行...
- 观点全球最influence 的80后CEO327
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2011-06-24 | --
1、马克-扎克伯格公司：Facebook年龄：26净资产：69亿美元扎克伯格2004年在哈佛大学的寝室里创办了Facebook，这家社交网站如今的用户量已经超过5亿。他是全球最年轻的亿万富翁，而Facebook也于2010年获得了超过300亿美元的估值。扎克伯...
- 观点面试过程不错 为什么还是没有过？419
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2011-06-24 | --
很多人会疑惑：明明我面试过程不错，为什么还是没有过呢？也许，你就是因为有几下几种原因，导致迟迟借不到传讯的电话通知。1.你看来有点“老土”你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。2.你缺乏定位你看...
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