- 观点 职场中马屁VS能力孰轻孰重363
-
2010-03-13 | --
人在职场，会发现很多事情是复杂的，人本身是复杂的，人与人之间的关系也是复杂的，而上下级之间的关系，更为复杂。有一些职场中的人最受领导喜欢，不管他们是否有能力，老板时时会想着他们，这种人会被同事称为拍马屁的，有一些清高的人对此不屑一顾，殊不知这种拍马屁，也是能...
- 观点 20岁—事业发展的起点380
-
2010-03-13 | --
20岁至30岁是人生事业发展的起点人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。现代职场的规律真是如此吗?作为职场人士，该如何应对职业生涯出现的年龄坎?20岁：...
- 观点【企业管理】年轻员工的沟通337
-
2010-03-13 | --
从自己的实践看，管理的根本在于对人性的激发和鼓励，以起到发挥人的主观能动性，在一系列原则的规范下自动自发地去完成和挑战目标。社会的自然规律和现象，已经清楚地显示，现在在一线做事的员工80%多都是80后员工，少部分是90后的，70后的员工则处于中层为多，高层的...
- 观点职场准妈的四大难题304
-
2010-03-13 | --
难题一：随着肚子越来越大，身体越来越笨重，行动也愈发迟缓，上下班路上及外出时要额外小心，一般不要单独外出。上下班路上，要选择合适的交通工具，尽量错开上下班高峰期出行，如上班提前10分钟出发，下班延迟10分钟回家，别小看这10分钟时间，它会让你的安全系数大增。...
- 观点异地求职该注意的问题408
-
2010-03-13 | --
请各位慎重的对待异地求职，充分的考虑以下的问题，然后再做出对自己最有利的决定。1、自身条件怎样?自己的学历背景如何，实践经验如何，专业优势是否明显，有什么样的能力，在外地能否找到一个适合的舞台发挥自己的能力。人和人的条件不同决定了适合个人走的路也是不同的。有的...
- 观点制作简历 关键在于“务实”和“求精”362
-
2010-03-12 | --
简历，是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。我曾看过一些同学的简历，无不为他们的精雕细琢所折服。但有一种现象不容忽视，就是简历上的“名人效应”。有些简历介绍大学主修课程，后面都要加上主讲老师的大名，标以某大学著名教授、研究生导师等。无非为了表明自己系名师门生，借...
- 观点面试中人品有多重要357
-
2010-03-12 | --
微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢？记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知，在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中，微软将人品放在第一位，在人才选拔中实行“人品一票否决制”。“团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机正确...
- 观点 八招助职场新人完美转型 344
-
2010-03-12 | --
上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩，不足挂齿，但对于职场中人来说，就是大忌。这些都是关于职业化的问题，招聘单位最青睐职业化的人才，所以大学毕业生只有培养良...
- 观点职场莫因年终奖“比拼”盲目跳槽358
-
2010-03-12 | --
节后人才招聘会层出不穷，人才市场出现“井喷”现象。年终奖行业差距拉大、“比拼”年终奖或是推动年后跳槽热潮的原因。但专业人士认为：职场人应该避免冲动，不要因“比拼”盲目跳槽。据“职场年终奖调查”显示：74%的人今年有年终奖。其中37%的人年终奖少于1个月工资，...
- 观点义乌人才网，造就职场新人失败的十点454
-
2010-03-12 | --
身为职场新人的你是不是面对着自己失败的经历却还不知道自己究竟错在哪里，义乌人才网根据多年来的经验总结出了10点，不知错在哪里的职场新人们快来看看你的失败是不是与他们有关？1：极不合群2：太爱表现3：推卸责任4：行为怪异5：自作主张6：敷衍了事7：不拘小节8：...
当前4108页，共 5563 页，共有55628条。
