- 观点 职场素养决定应届生前途306
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2010-03-19 | --
每年的7月份，都是职场新人入职的高峰期，刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，将会面临一系列的问题和困惑，如何以正确的心态面对工作？如何展现自己的能力获得赏识？问题1好高骛远，自持心高小刘毕业于名牌...
- 观点义乌人才网：企业招工应核对员工身份 393
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2010-03-19 | --
3月15日，市社保处在为某企业办理工伤保险参保手续时，发现该企业刚招进来的一名员工几天前已在另外一家企业参保。询问当事人后，才知道他前几天把身份证借给老乡使用过，老乡用他的身份证顺利应聘到另外一家企业工作，并参加了工伤保险。在采访时发现，有部分劳动者借用别人...
- 观点作为上级该扮演的四个角色365
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2010-03-19 | --
一项调查发现，企业员工的离职原因，8成以上和他的上级有关，可见上级对下属的影响力。上级除了与下属并肩作战外，还肩负着培养员工、发展下属的重任。上级作为下属的同僚，至少要扮演4个职场角色。1.教育者。中层管理人是企业文化的宣传视窗，上情下达更是管理者的例行工作...
- 观点北京医保报销最高限额拟提至30万407
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2010-03-19 | --
北京市委常委会会议讨论通过了《北京市2010-2011年深化医药卫生体制改革实施方案》。针对此次常委会会议通过的医改方案，市卫生局局长方来英向记者表示，北京医改方案还将进行反复修改，此后计划还要进行公示与征求意见。医改实施方案提出，2010年，全市1800家...
- 观点职场专才VS全才，先专在全436
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2010-03-19 | --
“我是全才，我怕谁？我到哪还不都是抢手的香饽饽！”在跳槽越来越普遍的今天，很多人转战于各行各业积累了不少的经验，表面上看是什么都会的“全才”，但似乎又什么都不会。“全才”真的是职场万金油吗？职场顾问指出，其实这个要看，这个“全才”如何定义，是怎么样的“全才”？...
- 观点揭密著名企业用人标准366
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2010-03-17 | --
诺基亚：以人为本诺基亚的企业文化的核心是“以人为本”。体现在人才的判断价值上，公司是通过两个方面去实践“以人为本”的——一是硬件系统，包括专业水平，业务水平和技术背景，一般由部门的执行经理来考察；二是软件系统，包括沟通能力、创新能力以及灵活性等，一般由人力资源...
- 观点【职场预测】20年后最抢手的14个工作289
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2010-03-17 | --
“80后”职场抢先看相比食堂工人、出租车司机曾是人人艳羡的“笋工”从业者时代，“80后”赶上了一个更贴近全球脉搏的新时期职场：医生、律师、金融业……“笋工”的技术含金量显然得到合理化的提高。不过从英国商务部本月发布的《未来职业形态》报告看，如今仍在襁褓中的“0...
- 观点 从喜欢鞋子的类型看你的升职潜能！360
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2010-03-17 | --
形象对于上班一族来说，是相当重要的。良好的形象会留给他人良好的印象，除了着装之外，判断一个人的品位和能力，我们可以从他穿的鞋子来看，因此选择适合的鞋子能为自己加分喔！在一些高级场所，职员判断一个客人是否富有，首先会看他的鞋子好不好来断定。平时，你有没有留意自...
- 观点自毁前程的12种心理陷阱359
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2010-03-17 | --
你一定思考过，为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候，我们必然会去寻找背后的原因。其实，有时候根源很简单，可能就是因为你性格里的一个缺陷。是不是，你跟我来看看就知道了。“我怎么会这样？”“我怎么老是破坏自己的好事呢？”“我为什么始终得不到我想要的呢？”...
- 观点2010就业机会呈现出来的五大趋势338
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2010-03-17 | --
经历了2008年、2009年的就业低潮以后，2010年中国的就业前景如何？哪个城市和行业的就业机会更多？新近发布的一项第一季度雇佣前景调查和2009年民营企业人才策略调查显示：2010年就业机会主要呈现五大趋势——整体就业机会缓和上扬经济形势回暖，订单量的增...
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