- 观点 节后求职，警惕五大招工骗局367
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2010-02-24 | --
春节长假结束，珠三角、长三角出现务工求职高峰，每年这个时候，都有一些不法分子大肆进行招工诈骗。义乌人才网根据以往的案例总结出“黑职介”的五大招工骗局，提醒求职者提高警惕加强防备。一、巧立名目收费。二、虚假推荐就业岗位。一些“黑职介”与骗子公司联手行骗；还有的“...
- 观点《阿凡达》中暗涵的职场技巧314
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2010-02-24 | --
当然，对于这部电影，我们还可以从其他的角度来解读，就像网络上流行的《钉子户反对暴力拆迁》的说法一样。我则有另外一种解读：杰克从人类到纳美族人的转变，可以看成一家企业的员工跳槽到另一家后，从基层开始，凭借实力晋升到领导位置，最终战胜老东家的历程。如果从这个角度去...
- 观点 白领丽人职场五大忌讳257
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2010-02-24 | --
白领丽人职场五大忌讳心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏著心理障碍，最为常见的是以下五种：漂亮产生过分的优越感自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少（文艺行业里稍例外），这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优...
- 观点2010年白领心愿三大榜单261
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2010-02-24 | --
2010年的职场心愿，不少人都希望自己可以进步，能在工作中获得更高的成就感。有的希望通过充电来充实自己，也有的想当一回世博志愿者。还有一些人因对工作现状不满意，希望在新的一年完成跳槽规划，争取更高的薪水与发展空间。日前对“2010年的职场期望”调查显示，“升职...
- 观点企业管理：丢掉两种错误思路334
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2010-02-24 | --
在我看来，有两种思考方法可以很好地解读那些管理方面具有误导性和有害的观点。在某种程度上，这两种思考方法是一个连续统一体的两端。在当今管理及相关研究的整体框架内，有很多种不同的变体。组成这两种思考方法最重要的要素基本上都可以从这些管理变体中找到。第一种思考方法...
- 观点据监测统计：2009全国劳动力总量供大于求347
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2010-02-24 | --
中国人力资源市场信息监测中心近日发布的《２００９年度全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》显示，２００９年，全国１１５个监测城市进入市场求职的劳动力累计２０９３．３万人次，用人单位通过市场招聘各类人员累计２２９３．１万人次，劳动力总量供大于求。据了解，...
- 观点职场弱势职员生存法则337
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2010-02-24 | --
在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者，那么要祝贺你，因为你不得不走...
- 观点【职场】学会抱怨的艺术438
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2010-02-24 | --
从成功学角度看，抱怨待遇不好、公司不行、同事差劲……这些行为都是幼稚的、错误的，必将影响自己的职场前途。经过二十多年这类职场理论的熏陶，我们发现绝大多数人都成熟了，都知道为了锦绣前程，怎样“规范”自己的行为。然而同时，人们又悲哀地发现，职场之中有心理疾病者不断...
- 观点HR提醒：轻松加薪，技巧很重要666
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2010-02-23 | --
在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。1、有理有据在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源...
- 观点 职场心理测试：你最吃老板哪一套336
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2010-02-23 | --
你是心甘情愿地为老板做牛做马,或者只是为了解决温饱而忍气吞声,什么样的老板会让你真的甘拜下风?小小测试告诉你,你最吃老板哪一套!题目:如果让你做编剧,设计一段浪漫爱情剧的开头,你会选择让男女主角在下述那种场景中邂逅?A、突然遇到暴雨,两人拦下并共搭同一辆计程车...
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