- 观点职场“五行为”会自毁前程284
-
2010-01-03 | --
当众让老板难堪一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见...
- 观点测试：你是一个受欢迎的领导吗303
-
2010-01-03 | --
加拿大广播公司曾在一个名为“差劣上司”的节目中，提出了以下七条问题，让观众评审他们的上司是否差劣。让我们先看看这七条问题吧：1.你的上司有否在其他员工面前羞辱你呢？2.你的上司是否常常犹疑不决，拿不定主意呢？3.你的上司的沟通技巧是否十分差劣呢？4.你的上司是...
- 观点影响职场成功的5个复变函数274
-
2010-01-03 | --
求成功是每个人的权力，也是每个人活在社会的动力源，但决定成功的因素究竟是什么呢?职场成功是复变函数。无论是打工还是创业，抑或是当官和做学问，都遵从这一函数的变化规律。一、时间。尽管与成功相关的函数变量有很多，但其中最基本的变量就是时间，时间就是成功的正相关函数...
- 观点义乌人才网认为培训是最有效益的投资381
-
2010-01-03 | --
美国管理学家H•L甘特有句名言：做好培训工作，可以培养工人的勤奋习惯和协作精神，有利于提高劳动生产率。企业通过加强在职培训，用进步的观念、正确的看法、坚定的信心和先进的理念技能去影响职工，把职工培养成为具有“内省思考的具有创新意识的人”，可谓是锻...
- 观点【职场故事】 莫做“职场青蛙”跳、跳、跳318
-
2010-01-03 | --
“职场青蛙”是对某些职场人的描述，他们的特征是经常性地跳来跳去。专家认为，这种频繁跳槽的行为危害很多，所以求职者在求职过程中一定要摆正心态，试着改变自己适应企业。“职场青蛙”形成原因不少不少大学生毕业后为了谋求一份称心的工作一般都会找个地方先工作两天，这样是...
- 观点 团队管理中的狼性与狗性438
-
2010-01-03 | --
现在企业管理理念倡导建设狼性团队。很多企业也跟风搞狼性团队建设。如果对狼性团队不能够真正理解的话就会搞成狗性团队。狼和狗有本质的区别。红智博。虽然从表面上看狗与狼很相似，但是其本质有很大的不同。两者的内在本质决定着团队管理执行效果、效率的截然不同。从团队意识方...
- 观点【职场面试】毕业生必须做的四大准备394
-
2010-01-02 | --
做好信息和物质上的准备尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗？建立良好的第一印象面试的时间是很有限的，...
- 观点期望过高—频繁跳槽的根本331
-
2010-01-02 | --
几乎所有的职场新人在入职之初都会经历一个理想和现实相碰撞的阶段。不同的人会采取不同的应对方法，有人选择跳槽，有人消极抵抗，有人则在何去何从中迷茫。当然也有人很好地处理了理想与现实之间的矛盾，为自己的职业人生奠定了良好的开端。调和理想与现实的方法有两种，要么修...
- 观点义乌人才网分享：团队建设的“五把刀”373
-
2010-01-02 | --
一、利益机制,1、要不要的问题,2、如何办的问题,二、协作机制,三、成长机制,四、规则机制,五、文化机制团队建设从来都是说起来容易做起来难，现实生活中的很多团队都是“雇佣军”式的团队，完全从利益中来、到利益中去。按照马斯洛的需求理论，利益毕竟是人的第一需求，一...
- 观点 2010年，这样才能让你的“薪情”越来越好316
-
2010-01-02 | --
2008年的金融风暴让很多人一夜间丢了工作，2009年的经济动荡令职场人看紧了钱包过活，眼看2010年的钟声即将敲响，对于辛苦打拼于职场的您来说，未来的365天意味着什么？与旧东家续签了合同，职位不变，工作不变，薪资不变？和BOSS分了手，享受圣诞+新年快乐...
当前4133页，共 5563 页，共有55628条。
