- 观点职场上自由职业者身自由、心惶恐500
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2009-12-15 | --
厌倦了每天准时考勤，不想再看老板脸色，如今，越来越多的年轻人加入了“自由职业者”的行列。日前，义乌人才网针对297名年龄在18~35岁的自由职业者进行了一项调查，结果显示：自由职业者虽然摆脱了“朝九晚五”工作模式的束缚，但他们并不像我们想象得那样逍遥自在，易受...
- 观点【九招】让你在职场上如鱼得水333
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2009-12-14 | --
第一招：兵来将挡永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也...
- 观点应聘不同行业的着装方法367
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2009-12-14 | --
★如果你应聘国家机关的公务员，你需要衣着端庄，体现稳健踏实的作风★如果你应聘公司企业，尤其是外企，你需要注重整体形象的漂亮、明快★如果你应聘企业文化较传统保守的行业如金融、法务、国际贸易、保险等等，你需要以正式的套装与西装作为面试时的基本配备。★如果你应聘电脑...
- 观点教你面试四切忌315
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2009-12-14 | --
忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林...
- 观点最易沦为“汉堡人才”的4类职场人353
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2009-12-14 | --
近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡，外表光鲜，实际却没有多少“营养价值”。据调查统计，跳槽失...
- 观点 八个问题留住员工的心344
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2009-12-14 | --
现代企业，吸引优秀人才加盟的主要因素有三点：第一，企业所属的行业发展状况；第二，企业是否有完善的机制；第三，企业文化和管理层的个人魅力。第一点和第二点都比较容易理解，在第三点中，就需要依靠所有管理层的共同努力来达到对人才的保留和吸引。如今，人才的培养和保留已不...
- 观点职场上每天六成人抱怨 七成人发泄内心苦闷372
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2009-12-14 | --
人在职场，抱怨者众。千里马人才网发布了一个职场抱怨状态特别调查报告。在参与调查的5000余人中，65.7%的职场人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间。调查指出，13.8%的被调查者每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，还有4.8%的职场人表示自...
- 观点销售新人如何建立人脉圈325
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2009-12-14 | --
作为销售人员人脉的确非常重要，但是作为新人，相应的人脉关系相对较少，这是一种正常的现象，不过你能够认识到要建立的自己的人脉圈这一点非常可贵。建立人脉圈首先必须明白一点建立强大人脉圈并不是一蹴而就的事情，另外所谓的人脉圈也并不是什么神秘的事情，对于一个人来讲，...
- 观点义乌人才推荐：七个重要的企业管理方法439
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2009-12-14 | --
一个管理人员深信集体工作：他把自己看作是他那个团体的“第一号”，有意地将他的部分责任分给他的团体成员。另一个管理人员则喜欢发命令，对职工的要求首先是纪律。当然一个企业常常规定了他的管理人员的管理原则，这是要使整个企业的各个部门有统一的管理风格。义乌人才在下面...
- 观点职场沟通：道歉的重要性1875
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2009-12-14 | --
大多数人都曾受到这样的谆谆告诫：犯了错误就要道歉；方式可以不拘一格，但只要表示出了歉意，多数矛盾便可得到化解。然而，要想做出正确的道歉，尤其是在商业社会，可不像说一句“对不起”那么简单了。道歉为什么重要道歉如果得当，对个人名誉和人际关系均有促进作用。但如果方...
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