- 观点提拔人才的成败关键在于五素质345
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2009-11-22 | --
随着市场化的动作和全球化的深入，职场升迁变得更加科学与合理，如何才能选拔合适的人才继任合适的领导位置，成为很多企业高层所头痛的问题。选对了人，企业的发展才能不断的扩大，蒸蒸日上；选错了人，不公企业的发展受阻，甚至错误的领导和决策将会使企业面临生死考验。由此，如...
- 观点 人财经营五步曲265
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2009-11-21 | --
人才是目前最稀缺的资源，然而中国的企业目前却处在人才危机中，人才荒与人才慌并存。当我们高喊人才缺失时，却不知有多少的人才给浪费了，原因是不少的企业把人财当人材在用，另外由于管理的缺失，人才没有发挥应有的作用。所以，解决人才资源的浪费已经刻不容缓。人们不禁会问：...
- 观点九大名企挑选简历的标准335
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2009-11-21 | --
未来职场，投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之...
- 观点 海归博士摆地摊，梦碎时分已枉然342
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2009-11-21 | --
南开大学本科毕业，赴美留学8年，美国密歇根大学博士后，曾在世界顶尖学术杂志上发表论文；归国“找不到”工作，“被迫”在农贸市场摆地摊，每天靠煮土豆、红薯充饥，露宿街头数月，一个不满周岁的孩子被未成年人保护中心收容——这两段看似“不相干”的人生经历都发生在留美博...
- 观点高校大学生就业调查显示：最想去大中型国企谋职303
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2009-11-21 | --
近日，上海师范大学对10所高校1641名90后和80后大学生的调查显示，国有大中型企业成了90后大学生最想去的工作单位，选择率达到20.3％。其他就业意向从高到低分别是大专院校（14.8％）、科研单位（11.2％）、私营企业（9．4％）、党政机关（8．9％）...
- 观点 学习奥巴马成功秘诀助你驰骋职场315
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2009-11-21 | --
美国极具历史意义的黑人总统奥巴马开始访问中国。奥巴马此次访华为中国希望创业的人们带来了一些有益的借鉴。这些成功秘诀对于职业生涯很有帮助。1、拥抱科技回过头来看奥巴马的成功，你会发现，有效地利用当前科技是他最为聪明的决定。奥巴马不是第一个借用科技的总统——罗斯福...
- 观点 大学生把求职当任务是眼高手低吗？283
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2009-11-21 | --
一项待业大学生生存报告显示，不少人并非“眼高手低”或在“啃老”——大学毕业后待业在家是否就一定是“啃老族”？对待工作他们真的就如别人所讥讽的那般眼高手低吗？在刚刚结束的第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获得特等奖的课题——“待业大学生群体生存...
- 观点北大硕士端着红酒求职261
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2009-11-21 | --
北大举办求职交流酒会11家知名企业参加去年曾办过一次人挤人的招聘会见得多了，但学生和招聘方手持高脚杯，面对面轻松交谈的恐怕不多见。昨晚，一场求职交流酒会在北京大学举行，400名研究生向IBM、百度等11家知名企业的招聘负责人提出的问题，集中在职位发展前景上。...
- 观点 四川面向基层遴选优秀公务员充实党群政法队伍395
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2009-11-21 | --
四川省纪委省监察厅工作人员5名、省检察院侦查监督处工作人员4名、省法院法官9名……11月下旬，我省将在全省范围内面向基层公开遴选61名优秀公务员，充实省级党群政法机关。记者11月19日从省委组织部获悉，这是我省第一次面向基层选“优”充实党群政法队伍。本次遴选...
- 观点"人才大集"路向何方？304
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2009-11-21 | --
毕业生觉得没效果，好单位不热衷人才大集路向何方又逢高校毕业生求职时，几十万年轻人奔波各地，赶集求职。然而，人气蒸腾的人才大集收效如何？昨天现场做了一番调查。毕业生：累了一天一无所获赶这大集，用人单位租场地、发信息、布展台，哪样都得花钱。南京国际博览中心标准展位...
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