- 观点 华为的“三高”激励机制608
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2009-10-12 | --
在任正非眼中，华为是“三高”企业：高效率、高压力、高工资。他坚信，高工资是第一推动力，重赏之下才有勇夫。其实，华为给员工的不仅有高工资，还有股权和其它待遇。应届毕业生报到时的路费和行李托运费等可以享受实报实销：从学校所在地到深圳的单程火车硬卧车票、市内交通费...
- 观点ＨＲ的12份必备法律文件320
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2009-10-12 | --
随着今年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的施行，到9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“实施条例”）的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求，之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无...
- 观点 六大跨国公司的特殊招聘法则301
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2009-10-12 | --
美电报电话公司——整理文件筐先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者...
- 观点 技术类人才走俏管理类岗位减少406
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2009-10-12 | --
国庆八天长假，让不少急着用工的企业“等破了头”，假期一结束企业就开始赶紧招人。笔者昨日获悉，节后各大人才市场举办的首场招聘会均出现了供需两旺的局面，而为了迅速补充人才，不少企业纷纷上调了薪资水平。企业揽才“扩容”迫切10日，智通人才市场举办的节后首场招聘会便出...
- 观点 男生面试的着装八个法则352
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2009-10-12 | --
打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励，从前不修边幅往往被认为更具男子气概，但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专家谢丽君给出忠告：“在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男...
- 观点职场小测试：你的职场压力有多大？441
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2009-10-12 | --
问题：你收到一封公司寄来的信，没有署名是哪个部门，只标了“内详”字样，你会认为：A：公司要举办活动了吗？马上打开看看有什么新鲜东西。B：心里没什么概念，先拆开看看再说。C：觉得有点反常，先打个电话跟同事沟通咨询一下再拆。D：有些担心，会不会是辞职信之类的。答案...
- 观点 员工离职的原因和管理382
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2009-10-12 | --
一个百年长盛的品牌的打造，需要从企业内部做起，从企业每一个基层员工的内心做起，从点点滴滴的小事做起。今天，谭小芳老师与您交流的内容是：离职员工的管理问题。员工离开公司的理由很多，可谓是千千万万，五花八门，如：感觉不适合这份工作，找到新的工作等等，大部分说的都不...
- 观点 招聘面试中的十大心理学“陷阱”400
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2009-10-11 | --
心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究，心理学家发现，不少管理者在不自觉情况下，堕入了面谈陷阱，令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。大部分管理者，...
- 观点 解读《劳动合同法》中的竞业限制条款 440
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2009-10-11 | --
浙江某集团股份公司聘请向某担任下属子公司总经理，同年6月向某如期入职，同集团公司签订《劳动合同》，《劳动合同》规定：合同期限3年，工资实行年薪制，年薪总额人民币25万元，工资包括年薪和竞业限制补偿金，竞业限制期限3年，向某在职期间竞业限制补偿金随工资按月发放...
- 观点【义乌】我市今冬征兵昨起全面展开578
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2009-10-11 | --
10月9日上午，省政府、省军区，金华市政府、金华军分区先后举行电视电话会议，就今冬征兵工作进行部署。市领导江宏勋、王奎明、邹家伟等在义乌分会场参加会议。全省电视电话会议指出，今冬征兵工作将继续深化征集对象主体调整改革，把各级各类本科、大专、高中(含职高、中专、...
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