- 观点薪酬激励：吸引人才的最直接手段341
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2009-10-16 | --
在当前不确定的市场宏观经济环境面前，薪酬管理的价值更被凸显。作为人力资源管理工作中的重点之一，如何通过建立以岗位为基础的薪酬体系，运行这一体系，从而达到激励员工工作的主动性、积极性，增强责任心都具有重要的实际意义。如何建立健全的薪酬体系，并以此激励员工呢？就此...
- 观点 提高业绩的可行性方法509
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2009-10-16 | --
要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行才能提高企业缋效。同吋，可考虑采用关键业绩指标，这是一种卓有成效的业绩评价体系...
- 观点面试：别做只会回答的被动求职者332
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2009-10-15 | --
面试时你最怕回答不出招聘方的问题，我有过此类经历，我敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。如果我告诉你，用上我接下来要透露的绝招，面试一定会成功，你会相信吗？让你能答对所有问题的绝招，就是引导面试官问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行，你要应聘的...
- 观点人力资源部详解公务员报名 基层工作经历有界定452
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2009-10-15 | --
从10月15日起，中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员开始报名。今天，山东省人力资源和社会保障厅转发了国家公务员局对本次招考报名事项的有关规定，对考生普遍关心的报名资格、基层工作经历的界定等作了详细解释，并明确规定“择业期内未就业的往届高校毕业生可按...
- 观点 白领必读：行走职场十大致命坏习惯377
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2009-10-15 | --
导语：职场中善于从积极、正向的角度去思考、行动、引导和分享的人总受到青睐，但有些人在未知的情况下犯了一些傻错误，而并非是态度问题；甚至有些朋友会恍然大悟地说“原来这么做是不对的呀，我要早知道该多好”。所以小编在此把职场成功人士普遍认为的坏习惯列举出来，供大家探...
- 观点 应届毕业生也做出强势简历383
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2009-10-15 | --
应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势，往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位却更喜欢有丰富工作经验的人，招聘入司后就可以为...
- 观点 2010年国家公务员考试今起报名451
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2009-10-15 | --
今日上午，2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报名工作即将开始。记者从国家公务员考试招考职位公告中获悉，涉及四川地区的岗位有363个，计划录用人数达512人，有意报考的考生可在10月24日之前报名。记者了解到，今年共有130多个中央机关及其直属机构和...
- 观点 世界上没有一类工作叫“随便”309
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2009-10-15 | --
罗斯福总统的夫人埃莉诺在大学读书时打算边学习边工作，她希望能在电讯行业找份工作，这样就可以多学点东西。她的父亲帮她联系到自己的一位老朋友，当时任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫将军。萨尔洛夫热情地接待了她，问她：“你想要什么样的工作，做哪一个工种？”埃莉诺想，...
- 观点 怎样管理最难管理的人？302
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2009-10-15 | --
1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”，这可在心理上获得他们的认同。很难想象，一个无所专长的人会管理好一批专家，一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。2.以品学兼优、技有所专为基础，诚心诚意地对待他们，多为他们提供服务，多替他们着想，从思想上、工作上、...
- 观点专家事业单位离退休人员工资将随在职者同增369
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2009-10-14 | --
导读：按照国务院常务会议要求，事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。离退休人员的工资也将随着在职人员工资的增长而合理提高，从而共同分享社会发展带来的实惠。主持人：冯蕾嘉宾：全国人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成人社部劳动工资研究所所长、中国...
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