- 观点 测你的职场表现298
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2009-07-16 | --
上司生病住院，你暂时代理他的工作，有些同事不服气，消极怠工，你会选择———A.容忍，加班加点帮助他们完成工作，以维持公司正常运转。B.立刻告诉上司，让上司处罚。C.直接行使处罚，认为自己代理一天就应该有一天的责任与权D.既然只是代理上司，自然不好管得太严，任由...
- 观点田亮：要业绩也要职场品牌224
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2009-07-16 | --
田亮，被称为最具魅力的跳水王子，曾获2000年悉尼奥运会男子10米跳台冠军及2004年雅典奥运会男子双人10米跳台金牌，可谓当时跳台上最火爆的体育明星之一，但是，势如中天的他却因为多种原因遭遇到与常人不同的体坛滑铁卢。自2004年再次夺冠之后，田亮的商业活动也...
- 观点职场生涯中六个最重要的人362
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2009-07-16 | --
第一个，导师，教练他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。第二个，陪练，同路人任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复...
- 观点 美国失业潮中的职场新情绪 失业不代表待业316
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2009-07-16 | --
失业不代表待业，或在家，或闲游。工作不代表挣钱，或得名，或得利。美国失业率今年6月达到9.5%，成为近20年来最高值，且有继续上升至两位数的势头，失业者高达1470万。许多失业者、特别是年轻失业者选择免费打工的形式，不为赚钱，而为获取经历、技术、好感，甚至是生...
- 观点白领美女的3大沟通法宝374
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2009-07-16 | --
美丽的职场女性，其职业能力常常处在一个尴尬的境地：当她们事业有成的时候，人们总是将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因为长得美丽而大打折扣。因此，职场美女想在事业上成功，会因为美丽而付出更多的代价，在办公室里她们也会有更多的禁忌。第一，不要给人...
- 观点 职场女性内心最怕什么310
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2009-07-16 | --
1、青春的尾巴抓不住在这个崇尚青春的社会，让自己看起来更年轻，已成为每个女性不倦的追求，一份市场调查表明，70%以上的女性最担心的问题是“皱纹在不知不觉中间爬上面庞”减肥瘦身，美容养颜，健身美体，SPA香熏水疗……所有这一切都是因为我们怕岁月留痕，怕就此失去魅...
- 观点职场新丁警惕试用期陷阱 311
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2009-07-16 | --
所谓“试用期陷阱”指的是企业以低廉的试用期薪酬招收员工为企业工作,而在试用期即将结束应该与员工签订正式劳动合同的时候借故将试用的员工辞退,从而达到以低成本换取劳动的目的。对于受害的员工来说,“试用期”陷阱不但造成了工作付出与薪酬回报远远不成比例的悲惨后果,而且...
- 观点80后十大心理问题盘点283
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2009-07-16 | --
心理问题一：恋爱受挫——分手却不懂失恋在求助信中，60%都是关于恋爱情感的问题，其中以“恋爱受挫”最为高发。80后的年纪，到2008年，最大的28岁，最小的18岁。根据心理学家埃里克森的人生八阶段学说，18-30岁，正值“练习爱”的人生阶段，需要解决的主要矛盾...
- 观点职业OL：做“羊”还是“狼”？240
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2009-07-15 | --
假如有人把你比作狼，你会认为对方在夸赞你，还是贬损你？通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的女性经理人。即便是作风硬朗，叱咤职场的女强人，潜意识中都希望给人留下“温柔婉约，落落大方”的印象，最起码别像狼一样让人望而生畏。其实，女人身上都潜藏着狼的天性——没事儿的...
- 观点中国行业工资差距比达到11：1 垄断因素占1/3317
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2009-07-15 | --
“我国行业收入差距最高与最低的比值在逐年拉大，今年一季度公布的数据显示，最高的证券业是全国平均的5.9倍，行业收入最高与最低的比例扩大到了11：1。”“而这种差距约1/3是垄断因素造成的”。“我国国民收入中用于雇用职工的工资比重大幅下降。劳动报酬占GDP的比重...
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