- 观点 职场达人：如何让求职简历物尽其用310
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2009-06-05 | --
1。Makeawishlist。Takethetimetoidentifythecompaniesyouwanttoworkforbeforeyousitdowntowriteyourresume.'Youhavetoknowwhereyouareheaded...
- 观点 我国采取四大措施拓宽高校毕业生就业渠道305
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2009-06-05 | --
人力资源和社会保障部就业促进司副司长沙玉山３日在南宁召开的第五届泛珠三角区域劳务合作联席会议暨劳务合作论坛上表示，全国人力资源和社会保障部门采取四项措施拓宽高校毕业生就业渠道，重点是拓宽就业门路。鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。开发适合高校毕业生就业的基层...
- 观点 成功职场人须修炼四大职业情商309
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2009-06-05 | --
职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素,其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展,进而影响整个职业生涯发展,因此,职业情商是最重要的职...
- 观点 我国大学生就业政策体系形成 鼓励企业聘毕业生334
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2009-06-05 | --
今年已有二百七十五万大学生实现就业，总量与去年持平。人力资源和社会保障部有关负责人6月3日宣布，目前我国已基本形成由15个配套文件组成的一整套高校毕业生就业政策体系。根据国务院文件精神，结合本地实际，全国已有27个省级政府出台具体实施办法。截至6月4日，全国高...
- 观点白领职场十大热门培训 270
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2009-06-05 | --
1、高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。2、时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。3、团队精神...
- 观点 毕业生就业要有站十年柜台的决心315
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2009-06-05 | --
毕业当白领，还是毕业下基层？“大学生不是人才，是产品，销出去才换回薪水！”“学管理专业不一定能到管理岗位，有知识还要有经验。”“大学生创业要摆正心态，不怕辛苦，白天当老板，晚上睡地板。”……近日，五位用人单位负责人、广东省青联委员对话华南农业大学学子，为大学生...
- 观点两岸人才交流合作呈现四大特点 具有优势互补性 317
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2009-06-05 | --
海峡两岸人才交流与人力资源合作大会网络洽谈会日前在福州开幕，将持续半个多月。厦门大学台湾研究中心副主任李非教授接受记者采访时认为，在两岸经贸关系发展大潮的推动下，两岸人才交流与合作逐渐壮大规模，提升合作层次，主要呈现四大特点。首先，两岸人才交流是以产业合作为主...
- 观点“职场不败”的六大功夫 295
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2009-06-05 | --
1:成为不可缺少的人公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力...
- 观点 拥有3-7年工作经验的员工最易遭软裁员356
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2009-06-05 | --
软裁员”是职场上流行的新名词，是指企业通过某些手段，迫使员工主动辞职，使得公司既达到裁员的目的，又能避开法律约束，或者不必支付员工经济补偿的一种方法。某网站日前就“软裁员”展开的调查显示，拥有３年至７年工作经验的员工最容易遭受“软裁员”。被列为最具杀伤力“软裁...
- 观点办公室的情绪死角296
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2009-06-05 | --
办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的……长时间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线，人与人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等等互动，而产生一些不愉快。生产的环境尚且如此，讲究创意与...
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