- 观点图文：女子求职未果精神失控大喊大叫299
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2009-06-03 | --
2009年6月2日上午10时许，深圳市人才大市场内，一名来自湖北的28岁求职女子突然精神失常，不但大喊大叫，见人便打骂，而且吐口水。笋岗派出所民警闻讯到场，将怀抱求职材料号啕大哭的女子带回。据保安员介绍，两个月前，同样因没找到工作，该女子也曾精神失控。...
- 观点 刘备的职场“糊涂学” 463
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2009-06-03 | --
在为人上，刘备“以德服人”的儒家思维使他获得多位人才的鼎力辅佐，得以在“三分天下”中占有一席之地。在处事上，刘备绝对是“糊涂学”的集大成者，别看他表面上一副“打掉牙齿和血吞”的委屈样，实际上却“腹有良谋”。怪不得被曹操评价为“今天下英雄，唯使君与操耳”。吕秋萍...
- 观点初入职场的深体验298
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2009-06-03 | --
终于步入工作了。那时的我总是在怀疑，也许这只是我做的一个真实但虚幻的梦，可事实证明我想法的错误。第一次实习，但我不是孤独的，还有另外三个同学和我一起面对这个陌生的环境，这让我安心不少。我们填许多工作资料，要按上班下班的指纹。总之，正式员工要做的我们要做，当然，...
- 观点唐骏揭密职场五大秘籍——可复制的成功模式298
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2009-06-02 | --
唐骏，分别在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。因其职场生涯卓越的业绩，被评价为中国最成功的职业经理人。“微软”十年，他从一名工程师起步，升迁至微软中国区总裁，最后以以微软中国终身荣誉总裁身份“退休”。“盛大”四年，他开创了三...
- 观点 职场红人5特质325
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2009-06-02 | --
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。1、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名...
- 观点团队精神决定职场生存359
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2009-06-02 | --
执行能力就像个人形象一样，能反映出一个人的做事水平，也可以改变他人对你的看法，决定着一个人的成与败。时代发展到今天，可以说人的社会属性较以往任何时候都显得更为明显和重要。团队精神是人的社会属性在当今的企业和其他各社会团体内的重要体现。团队精神事实上所反映的就是...
- 观点 影响同事关系的九种言行306
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2009-06-02 | --
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言...
- 观点大学生面试之“四忌”294
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2009-06-02 | --
一忌被动很多求职者是在被动的情景下来找工作，比如说被父母领来找工作，或者是跟着男朋友或者女朋友来的，这样的人找到工作的机会基本是0.1%。你会感觉到，她还没有准备，就来到职场。被动找工作的小举动会给招聘人员带来很多负面信息：不独立、无法担当事情、没有自信、职业...
- 观点通用总裁韩德胜：破产保护是通用最后的机会290
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2009-06-02 | --
通用总裁韩德胜宣布正式向法院提出破产保护。通用董事会今天的书面声明表示悔意，说经过各方努力，破产无可避免。韩德胜两个月前接手通用时曾公开表示，相对破产的可能他更担忧失去市场份额。但是今天他不得不召开近一个半小时的记者招待会详述通用破产重组细节。他承认，这无论是...
- 观点提高“职商” 增强职场抵抗力307
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2009-06-02 | --
何为“职商”我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的;自我职场信息系统建立的前提是职业定位，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤，获取真正有用的...
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