- 观点 济南降低大中专生市区落户门槛303
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2009-04-20 | --
济南市公安局日前出台规定，进一步降低市区落户门槛，专科毕业生落户济南不再有工作年限的限制。据了解，济南市公安局取消了专科毕业生落户和专科学历职工调动落户均必须工作满3年的限制，同时放宽了中专、技工学校毕业生落户条件和中专学历职工调动落户年限，由原来的“满5年”...
- 观点即使没有工作经验 也能写好求职信309
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2009-04-20 | --
1、最好写给具体负责人员。求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。2、求职信开头应能吸引读者的注意力。招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。3、...
- 观点 各国失业率大增 全球再次拉响裁员警报405
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2009-04-20 | --
瑞银宣布裁员近万的消息拉响了全球新一轮裁员警报。无处不在裁员，英国多个大城市失业率大增、俄罗斯及韩国的失业率也在加速上升。近日，飞利浦集团称将对公司进行重组以防止更大的亏损。飞利浦集团表示其员工总是已在一年内减少了18030人，其中今年已裁员5216人。该集团...
- 观点美国不裁员降本新招：休假1年付13底薪334
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2009-04-20 | --
面临经济不景气，美国部分企业虽然致力节约成本，但尽量设法避免采取人事精简的计划。著名的律师事务所世达就提供员工另类选择，鼓励休假一年，但承诺给予三分之一底薪来降低公司的人事成本。据《纽约时报》消息，今年对全球经济或许是灾难的一年，但对在世达律师事务所的银行部门...
- 观点 让普通职员完成高绩效的秘密374
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2009-04-20 | --
每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永远占到绝大多数。那么，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？中国企业经常会面临一种困境：企业骨干一走，整个部门运作就可能陷于瘫痪，人才的流失导致企业衰败的事例经常发生，我们经常在组织制度创新...
- 观点 行走职场人士必看的五个寓言308
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2009-04-20 | --
1、情况不同一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我...
- 观点 你是否清楚自己的职业定位？345
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2009-04-20 | --
我们一直在工作，几年，十几年，几十年……但回头看的时候，却发现，根本不知道自己想干什么，该干什么，职业该向什么方向发展。其实，工作三到五年，很多职场人都会面临这方面的困惑。职场的现实与残酷使得他们再也没有了当初的壮志雄心，取而代之的是焦虑和无奈。想转行，可又不...
- 观点 企业招聘新法宝标志性体验294
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2009-04-20 | --
为何有的公司能吸引并留住敬业的人才，而有的公司却深受员工不断流失的困扰?原因并非是后者在薪酬奖励、医疗保险和培训项目上的待遇不够优厚，而是它们没有弄清一项事实：除了待遇因素之外，人们选择工作时还要考量自己的喜好和抱负是否与公司文化相契合。本文作者发现，卓越企业...
- 观点自信--职场生存的准则283
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2009-04-20 | --
在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户...
- 观点千万别把大学生创业当做就业299
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2009-04-20 | --
近日，广东省教育厅公布,全省高校毕业生签约率仅为8.45%,比去年同期下降了50%以上,形势是前所未有的严峻。创业与就业是完全不同的两个概念，大学生不要因为就业难，就开口信合说要创业，还请相关部门不要将“创业促就业”当做“创业是就业”。近日，广东省教育厅公布,...
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