- 观点 绩效管理中存在的几个误区385
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2009-03-28 | --
企业管理者对绩效管理的认识是有误区的，比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考核，然后进行分等，然后和工资、解雇等人事决策挂钩，只要做到了这一些，很多企业老总就是认为是OK了，就是做了绩效考核，就可以解决企业的问题了。其实不然，因为我们发现，很多抱着这...
- 观点 销售人员销售生涯失败的特征341
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2009-03-28 | --
1、没有自信。如果自己都不相信自己的能力，那么没有人会相信你。2、对销售的产品不自信。这里作者强调你对产品没有信心客户是可以感觉得到的。3、没有为自己的销售生涯制定目标、计划。包括短期计划和长期计划。4、不懂如何接收拒绝。5、对销售的产品没有深刻、全面的了解。...
- 观点 职场：小小的野心帮助你成功357
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2009-03-28 | --
想成功，有“野心”才行在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心...
- 观点企业日常绩效考核实施步骤404
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2009-03-28 | --
绩效考核过程的实施可以说是绩效管理中的重中之重，对于整个绩效管理的有效性起着至关重要的作用，那么这个过程如何实施及应注意的问题，正是我们每个参与考核的主管和员工都非常关注的问题。结合各类企业的绩效考核管理实践操作和相关问题的反馈，笔者认为绩效考核的实施过程主要...
- 观点 和同事相处的30个原则324
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2009-03-28 | --
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很...
- 观点女研究生口述求职经历：我如何雷倒面试官392
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2009-03-28 | --
我是今年7月将要毕业的女“烟酒僧”(意为研究生)，作为命途多舛的一届，高考遇上了非典，毕业遇到了就业危机。无奈何，家世平淡的我只好从2008年9月开始，孤身一人闯荡“求职”江湖，搞得面如土色，满脸痘痘，横冲直撞总算搞定了14个offer。我有一句大话，“过了笔...
- 观点 世界上最成功的女性：玫琳凯·艾施的故事996
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2009-03-27 | --
玫琳凯•艾施是玫琳凯化妆品公司创始人和荣誉董事长，她以5000美元起家，创造了年销售额超过20亿美元，拥有50万名美容顾问的跨国集团，她的公司被美国《财富》杂志列为全美国最受尊敬的最大财团公司之一，她本人也被视为当今世界最成功的女企业家。由于她在一...
- 观点 李开复 关于实习的10个建议446
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2009-03-27 | --
经验传授人：李开复Google全球副总裁、中国区总裁作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和产品的开发流程（对于软件企业来说）。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，...
- 观点 你的性格适合做销售吗？386
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2009-03-27 | --
有一种说法，即只要经过严格的培训，每个人都能够成为合格的销售人员。但每个人与生俱来的特点改起来很难，而销售又是一个最具挑战性的行业，需要不断调整自己的心境和行动才能适应，把一个性格不适合做销售的人培养成为合格的销售人员，其难度可想而知。同时，企业都需要业务队伍...
- 观点 面试过程中注意细节取胜279
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2009-03-27 | --
一、面试中应该注意的六个细节原则1、要让自己受欢迎在面试中如何受到欢迎，要记住7个要素：诚信的品质；积极正面的心态；热爱自己的职业，工作有主动性；注重团队合作，有社会责任感；端正职业观念，愿从基层做起；敢于承担责任；敢于改变自己，适应公司。2、要有积极正确的心...
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